Sociálna zodpovednosť

Firemná zodpovednosť voči spoločnosti

Uvedomujeme si, že firemná zodpovednosť voči spoločnosti je neoddeliteľnou súčasťou podnikania.Vytvárame tak zdravú spoločenskú zodpovednosť.

hodnoty

Rešpekt: ​​Zaručiť vzájomnú dôveru a trvalo udržateľný rozvoj v obchodných a komunikačných aktivitách.

Zodpovednosť, môže podporovať najmä solidaritu a profesionalitu.

Rovnosť pohlaví

Plnenie zodpovednosti za ochranu životného prostredia pomáha chrániť zdroje a životné prostredie a realizovať trvalo udržateľný rozvoj.

Vedecké a racionálne využívanie prírodných zdrojov, zlepšenie miery recyklácie prírodných zdrojov.Vytvorte mechanizmus sociálneho rozvoja šetriaci zdroje, implementujte intenzívnu stratégiu riadenia a realizujte maximálnu pridanú hodnotu produktov spoliehaním sa na technologický pokrok.Pri šetrení zdrojov posilniť komplexnú recykláciu odpadu a realizovať recykláciu odpadu.

Zamerajte sa na vývoj produktov, ktoré sú neškodné pre životné prostredie a ľudské zdravie.Aktívne prijať preventívne a nápravné opatrenia, keď výrobky môžu poškodiť životné prostredie.

Rovnosť pohlaví

Udržiavať profesionálnu rovnosť medzi mužmi a ženami.

Profesijná rovnosť sa prejavuje v nábore, kariérnom raste, vzdelávaní a rovnakej odmene na rovnakej pozícii.

Zdravie a Bezpečnosť

Ľudské zdroje sú vzácnym bohatstvom spoločnosti a podpornou silou rozvoja podnikania.Ochrana života a zdravia zamestnancov a zabezpečenie ich práce, príjmu a zaobchádzania nesúvisí len s trvalým a zdravým rozvojom podnikov, ale aj s rozvojom a stabilitou spoločnosti.Aby sme splnili medzinárodné požiadavky na normy spoločenskej zodpovednosti podnikov a realizovali cieľ centrálnej vlády „orientovať sa na ľudí“ a budovať harmonickú spoločnosť, naše podniky musia prevziať zodpovednosť za ochranu životov a zdravia zamestnancov a za zabezpečenie zaobchádzania s nimi. .

Ako podnik by sme mali rozhodne rešpektovať zákony a disciplínu, dobre sa starať o zamestnancov podniku, odvádzať dobrú prácu pri ochrane práce a neustále zlepšovať mzdovú úroveň pracovníkov a zabezpečiť včasné vyplácanie.Podniky by mali viac komunikovať so zamestnancami a viac na nich myslieť.

Zaviazali sa zapojiť sa do konštruktívneho sociálneho dialógu so zamestnancami pri formulovaní týchto zásad bezpečnosti, zdravia, životného prostredia a kvality.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.