Uvedomujeme si, že firemná zodpovednosť voči spoločnosti je neoddeliteľnou súčasťou podnikania. Vytvárame tak zdravú spoločenskú zodpovednosť.
Rešpekt: Zaručiť vzájomnú dôveru a trvalo udržateľný rozvoj v obchodných a komunikačných aktivitách.
Zodpovednosť, môže podporovať najmä solidaritu a profesionalitu.
Plnenie zodpovednosti za ochranu životného prostredia pomáha chrániť zdroje a životné prostredie a realizovať trvalo udržateľný rozvoj.
Vedecké a racionálne využívanie prírodných zdrojov, zlepšenie miery recyklácie prírodných zdrojov. Vytvorte mechanizmus sociálneho rozvoja šetriaci zdroje, implementujte intenzívnu stratégiu riadenia a realizujte maximálnu pridanú hodnotu produktov spoliehaním sa na technologický pokrok. Pri šetrení zdrojov posilniť komplexnú recykláciu odpadu a realizovať recykláciu odpadu.
Zamerajte sa na vývoj produktov, ktoré sú neškodné pre životné prostredie a ľudské zdravie. Aktívne prijať preventívne a nápravné opatrenia, keď výrobky môžu poškodiť životné prostredie.
Udržiavať profesionálnu rovnosť medzi mužmi a ženami.
Profesijná rovnosť sa prejavuje v nábore, kariérnom raste, vzdelávaní a rovnakej odmene na rovnakej pozícii.
Ľudské zdroje sú vzácnym bohatstvom spoločnosti a podpornou silou rozvoja podnikania. Ochrana života a zdravia zamestnancov a zabezpečenie ich práce, príjmu a zaobchádzania nesúvisí len s trvalým a zdravým rozvojom podnikov, ale aj s rozvojom a stabilitou spoločnosti. Aby sme splnili medzinárodné požiadavky na normy spoločenskej zodpovednosti podnikov a realizovali cieľ centrálnej vlády „orientovať sa na ľudí“ a budovať harmonickú spoločnosť, naše podniky musia prevziať zodpovednosť za ochranu životov a zdravia zamestnancov a za zabezpečenie zaobchádzania s nimi. .
Ako podnik by sme mali rozhodne rešpektovať zákony a disciplínu, dobre sa starať o zamestnancov podniku, odvádzať dobrú prácu pri ochrane práce a neustále zlepšovať mzdovú úroveň pracovníkov a zabezpečiť včasné vyplácanie. Podniky by mali viac komunikovať so zamestnancami a viac na nich myslieť.
Zaviazali sa zapojiť sa do konštruktívneho sociálneho dialógu so zamestnancami pri formulovaní týchto zásad bezpečnosti, zdravia, životného prostredia a kvality.