מיר דערקענען אַז פֿירמע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו געזעלשאַפט איז אַ ינטאַגראַל טייל פון טאן געשעפט. אזוי גרינדן מיר א געזונטע געזעלשאפטלעכע פאראנטווארטליכקייט.
רעספּעקט: גאַראַנטירן קעגנצייַטיק צוטרוי און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אין געשעפט און קאָמוניקאַציע אַקטיוויטעטן.
פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, עס קענען ספּעציעל העכערן סאָלידאַרישקייט און פּראַפעשאַנאַליזאַם.
פולפילינג די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון ינווייראַנמענאַל שוץ איז נוציק צו באַשיצן רעסורסן און סוויווע און פאַרשטיין סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג.
וויסנשאפטלעכע און באַרדאַסדיק נוצן פון נאַטירלעך רעסורסן, פֿאַרבעסערן די ריסייקלינג קורס פון נאַטירלעך רעסורסן. פאַרלייגן אַ מיטל-שפּאָרן געזעלשאַפטלעך אַנטוויקלונג מעקאַניזאַם, ינסטרומענט אינטענסיווע פאַרוואַלטונג סטראַטעגיע און פאַרשטיין די מאַקסימום ווערט-צוגעלייגט פון פּראָדוקטן דורך פאַרלאָזנ אויף טעקנאַלאַדזשיקאַל פּראָגרעס. בשעת שפּאָרן רעסורסן, פארשטארקן די פולשטענדיק ריסייקלינג פון וויסט און פאַרשטיין די ריסייקלינג פון וויסט.
פאָקוס אויף דעוועלאָפּינג פּראָדוקטן וואָס זענען ומשעדלעך פֿאַר די סוויווע און מענטש געזונט. אַקטיוולי נעמען פאַרהיטנדיק און רימידיאַל מיטלען ווען די פּראָדוקטן קען פאַרשאַפן שעדיקן צו די סוויווע.
האַלטן פאַכמאַן יקוואַלאַטי צווישן מענטשן און פרויען.
פאַכמאַן יקוואַלאַטי איז ארויסגעוויזן אין ראַקרוטמאַנט, קאַריערע אַנטוויקלונג, טריינינג און גלייַך באַצאָלן פֿאַר דער זעלביקער שטעלע.
מענטש רעסורסן זענען די טייַער עשירות פון געזעלשאַפט און די שטיצן קראַפט פון פאַרנעמונג אַנטוויקלונג. באַוואָרעניש די לעבן און געזונט פון עמפּלוייז און ינשורינג זייער אַרבעט, האַכנאָסע און באַהאַנדלונג זענען נישט בלויז שייַכות צו די סוסטאַינעד און געזונט אַנטוויקלונג פון ענטערפּריסעס, אָבער אויך צו דער אַנטוויקלונג און פעסטקייַט פון געזעלשאַפט. כּדי צו טרעפן די אינטערנאציאנאלע רעקווירעמענץ פֿאַר פֿירמע סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סטאַנדאַרדס, און צו ינסטרומענט די צענטראל רעגירונג ס ציל פון "מענטשן-אָריענטיד" און בויען אַ כאַרמאָוניאַס געזעלשאַפט, אונדזער ענטערפּריסעס מוזן נעמען די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון פּראַטעקטינג די לעבן און געזונט פון עמפּלוייז און ינשורינג זייער באַהאַנדלונג .
ווי אַן פאַרנעמונג, מיר זאָל רעסאַלוטלי אָנערקענען די געזעץ און דיסציפּלין, נעמען גוט זאָרגן פון די עמפּלוייז פון די פאַרנעמונג, טאָן אַ גוט אַרבעט אין אַרבעט שוץ, און קעסיידער פֿאַרבעסערן די לוין מדרגה פון טוערס און ענשור בייַצייַטיק צאָלונג. ענטערפּריסעס זאָל יבערגעבן מער מיט עמפּלוייז און טראַכטן מער וועגן זיי.
קאַמיטאַד צו אָנטייל נעמען אין קאַנסטראַקטיוו געזעלשאַפטלעך דיאַלאָג מיט עמפּלוייז צו פאָרמולירן די זיכערקייַט, געזונט, סוויווע און קוואַליטעט פּאַלאַסיז.