सामाजिक जिम्मेदारी

समाज के प्रति कंपनियों की जिम्मेदारी

हम मानते हैं कि समाज के प्रति कंपनी की जिम्मेदारी व्यवसाय का अभिन्न अंग है। इसलिए हम एक स्वस्थ सामाजिक जिम्मेदारी स्थापित करते हैं।

मान

सम्मान: व्यापार और संचार गतिविधियों में आपसी विश्वास और सतत विकास की गारंटी देना।

जिम्मेदारी, विशेष रूप से एकजुटता और व्यावसायिकता को बढ़ावा दे सकती है।

लैंगिक समानता

पर्यावरण संरक्षण की जिम्मेदारी निभाना संसाधनों और पर्यावरण की रक्षा करने और सतत विकास को साकार करने में सहायक है।

प्राकृतिक संसाधनों का वैज्ञानिक और तर्कसंगत उपयोग करें, प्राकृतिक संसाधनों के पुनर्चक्रण की दर में सुधार करें। संसाधन-बचत सामाजिक विकास तंत्र स्थापित करें, गहन प्रबंधन रणनीति लागू करें और तकनीकी प्रगति पर निर्भर रहते हुए उत्पादों का अधिकतम मूल्यवर्धन प्राप्त करें। संसाधनों की बचत करते हुए, अपशिष्ट पदार्थों के व्यापक पुनर्चक्रण को मजबूत करें और अपशिष्ट पुनर्चक्रण को साकार करें।

पर्यावरण और मानव स्वास्थ्य के लिए हानिकारक न हों, ऐसे उत्पादों के विकास पर ध्यान केंद्रित करें। यदि उत्पादों से पर्यावरण को नुकसान पहुँचने की संभावना हो, तो निवारक और उपचारात्मक उपाय सक्रिय रूप से अपनाएँ।

लैंगिक समानता

पुरुषों और महिलाओं के बीच पेशेवर समानता बनाए रखें।

पेशेवर समानता भर्ती, कैरियर विकास, प्रशिक्षण और समान पद के लिए समान वेतन में प्रकट होती है।

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा

मानव संसाधन समाज की अनमोल संपत्ति और उद्यम विकास की आधारशिला हैं। कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करना और उनके काम, आय और व्यवहार को सुनिश्चित करना न केवल उद्यमों के सतत और स्वस्थ विकास से जुड़ा है, बल्कि समाज के विकास और स्थिरता से भी संबंधित है। कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व मानकों के लिए अंतरराष्ट्रीय आवश्यकताओं को पूरा करने और केंद्र सरकार के "जन-केंद्रित" और सामंजस्यपूर्ण समाज के निर्माण के लक्ष्य को साकार करने के लिए, हमारे उद्यमों को कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करने और उनके साथ उचित व्यवहार सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी निभानी होगी।

एक उद्यम के रूप में, हमें कानून और अनुशासन का दृढ़तापूर्वक सम्मान करना चाहिए, अपने कर्मचारियों का ध्यान रखना चाहिए, श्रम सुरक्षा के लिए ठोस कदम उठाने चाहिए और श्रमिकों के वेतन स्तर में लगातार सुधार करते हुए समय पर भुगतान सुनिश्चित करना चाहिए। उद्यमों को कर्मचारियों के साथ अधिक संवाद स्थापित करना चाहिए और उनके बारे में अधिक सोचना चाहिए।

कर्मचारियों के साथ रचनात्मक सामाजिक संवाद में संलग्न होने के लिए प्रतिबद्ध, ताकि सुरक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण और गुणवत्ता संबंधी इन नीतियों को तैयार किया जा सके।

नानजिंग रिबॉर्न न्यू मैटेरियल्स कंपनी लिमिटेड