Сацыяльная адказнасць

Карпаратыўная адказнасць перад грамадствам

Мы прызнаем, што карпаратыўная адказнасць перад грамадствам з'яўляецца неад'емнай часткай вядзення бізнесу.Такім чынам мы ўсталёўваем здаровую сацыяльную адказнасць.

Каштоўнасці

Павага: Гарантыя ўзаемнага даверу і ўстойлівага развіцця ў сферы бізнесу і камунікацыі.

Адказнасць, гэта можа асабліва спрыяць салідарнасці і прафесіяналізму.

Гендэрная роўнасць

Выкананне абавязкаў па ахове навакольнага асяроддзя дапамагае абараніць рэсурсы і навакольнае асяроддзе і ажыццявіць устойлівае развіццё.

Навуковае і рацыянальнае выкарыстанне прыродных рэсурсаў, павышэнне хуткасці перапрацоўкі прыродных рэсурсаў.Стварыць рэсурсазберагальны механізм сацыяльнага развіцця, рэалізаваць інтэнсіўную стратэгію кіравання і рэалізаваць максімальную дабаўленую вартасць прадукцыі, абапіраючыся на тэхнічны прагрэс.Эканомячы рэсурсы, узмацніць комплексную перапрацоўку адходаў і рэалізаваць перапрацоўку адходаў.

Засяродзьцеся на распрацоўцы прадуктаў, бясшкодных для навакольнага асяроддзя і здароўя чалавека.Актыўна прымайце прафілактычныя і аднаўленчыя меры, калі прадукты могуць нанесці шкоду навакольнаму асяроддзю.

Гендэрная роўнасць

Захоўваць прафесійную роўнасць паміж мужчынамі і жанчынамі.

Прафесійная роўнасць выяўляецца ў прыёме на працу, развіцці кар'еры, навучанні і роўнай аплаце працы на адной і той жа пасадзе.

Здароўе і бяспека

Людскія рэсурсы - гэта каштоўнае багацце грамадства і апорная сіла развіцця прадпрыемстваў.Ахова жыцця і здароўя супрацоўнікаў, забеспячэнне іх працы, даходаў і лячэння звязаны не толькі з устойлівым і здаровым развіццём прадпрыемстваў, але таксама з развіццём і стабільнасцю грамадства.Для таго, каб адпавядаць міжнародным патрабаванням стандартаў карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці і рэалізаваць мэту цэнтральнага ўрада па "арыентацыі на людзей" і пабудове гарманічнага грамадства, нашы прадпрыемствы павінны ўзяць на сябе адказнасць за абарону жыцця і здароўя супрацоўнікаў і забеспячэнне іх лячэння .

Мы як прадпрыемства павінны рашуча паважаць законнасць і дысцыпліну, добра клапаціцца аб працаўніках прадпрыемства, добра працаваць па ахове працы, пастаянна павышаць узровень заработнай платы работнікаў і забяспечваць своечасовую аплату працы.Прадпрыемствы павінны больш мець зносіны з супрацоўнікамі і больш думаць пра іх.

Абавязваецца ўдзельнічаць у канструктыўным сацыяльным дыялогу з супрацоўнікамі для распрацоўкі палітыкі ў галіне бяспекі, аховы здароўя, навакольнага асяроддзя і якасці.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.