Сацыяльная адказнасць

Карпаратыўная адказнасць перад грамадствам

Мы прызнаем, што карпаратыўная адказнасць перад грамадствам з'яўляецца неад'емнай часткай вядзення бізнесу. Такім чынам, мы ўстанаўліваем здаровую сацыяльную адказнасць.

Каштоўнасці

Павага: Гарантаваць узаемны давер і ўстойлівае развіццё ў дзелавой і камунікацыйнай дзейнасці.

                 Адказнасць, гэта можа асабліва спрыяць салідарнасці і прафесіяналізму.

Гендэрная роўнасць

Выкананне адказнасці па ахове навакольнага асяроддзя карысна для абароны рэсурсаў і навакольнага асяроддзя і рэалізацыі ўстойлівага развіцця.

Навуковае і рацыянальнае выкарыстанне прыродных рэсурсаў, павышэнне хуткасці ўтылізацыі прыродных рэсурсаў. Стварыце рэсурсазберагальны механізм сацыяльнага развіцця, укараніце інтэнсіўную стратэгію кіравання і рэалізуйце максімальную дабаўленую вартасць прадукцыі, абапіраючыся на тэхнічны прагрэс. Зэканоміўшы рэсурсы, узмацніце комплексную перапрацоўку адходаў і рэалізуйце перапрацоўку адходаў.

Засяродзьцеся на распрацоўцы прадуктаў, бясшкодных для навакольнага асяроддзя і здароўя чалавека. Актыўна прымайце меры прафілактыкі і выпраўлення, калі вырабы могуць нанесці шкоду навакольнаму асяроддзю.

Гендэрная роўнасць

Захоўвайце прафесійную роўнасць мужчын і жанчын.

Прафесійная роўнасць выяўляецца ў прыёме на працу, развіцці кар'еры, навучанні і роўнай аплаце працы на адной пасадзе.

Здароўе і бяспека

Людскія рэсурсы - гэта каштоўнае багацце грамадства і дапаможная сіла развіцця прадпрыемства. Абарона жыцця і здароўя работнікаў, забеспячэнне іх працы, даходаў і лячэння звязаны не толькі з устойлівым і здаровым развіццём прадпрыемстваў, але і з развіццём і стабільнасцю грамадства. Каб адпавядаць міжнародным патрабаванням стандартаў карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці і рэалізаваць мэту цэнтральнага ўрада "арыентавацца на людзей" і будаваць гарманічнае грамадства, нашы прадпрыемствы павінны ўзяць на сябе адказнасць за абарону жыцця і здароўя работнікаў і забеспячэнне лячэння. .

Як прадпрыемства, мы павінны рашуча паважаць закон і дысцыпліну, клапаціцца пра работнікаў прадпрыемства, добра выконваць працу па ахове працы, пастаянна паляпшаць узровень заработнай платы работнікаў і забяспечваць своечасовую выплату. Прадпрыемствы павінны больш мець зносіны з работнікамі і больш думаць пра іх.

Імкнецца да канструктыўнага сацыяльнага дыялогу з работнікамі, каб сфармуляваць палітыку ў галіне бяспекі, аховы здароўя, навакольнага асяроддзя і якасці.

Нанкін Адроджаныя новыя матэрыялы Лтд