Wij erkennen dat maatschappelijk verantwoord ondernemen een integraal onderdeel is van zakendoen. Daarom stellen wij een gezonde maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal.
Respect: Garanderen van wederzijds vertrouwen en duurzame ontwikkeling in zakelijke en communicatieactiviteiten.
Verantwoordelijkheid kan met name solidariteit en professionaliteit bevorderen.
Het nakomen van de verantwoordelijkheid voor milieubescherming draagt bij aan de bescherming van natuurlijke hulpbronnen en het milieu, en aan de realisatie van duurzame ontwikkeling.
Wetenschappelijk en rationeel gebruik van natuurlijke hulpbronnen, verbetering van de recyclinggraad van natuurlijke hulpbronnen. Het opzetten van een mechanisme voor maatschappelijke ontwikkeling gericht op het besparen van hulpbronnen, het implementeren van een intensieve beheerstrategie en het maximaliseren van de toegevoegde waarde van producten door gebruik te maken van technologische vooruitgang. Tegelijkertijd het besparen van hulpbronnen, het versterken van de algehele recycling van afval en het realiseren van afvalrecycling.
Richt u op de ontwikkeling van producten die onschadelijk zijn voor het milieu en de menselijke gezondheid. Neem actief preventieve en corrigerende maatregelen wanneer producten schade aan het milieu kunnen veroorzaken.
Zorg voor professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
Professionele gelijkheid komt tot uiting in werving, loopbaanontwikkeling, opleiding en gelijke beloning voor dezelfde functie.
Menselijk kapitaal is de kostbare rijkdom van de samenleving en de drijvende kracht achter de ontwikkeling van bedrijven. Het beschermen van de gezondheid en het welzijn van werknemers en het waarborgen van hun werk, inkomen en zorg zijn niet alleen van belang voor de duurzame en gezonde ontwikkeling van bedrijven, maar ook voor de ontwikkeling en stabiliteit van de samenleving. Om te voldoen aan de internationale eisen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en om de doelstelling van de centrale overheid om "mensgericht" te werken en een harmonieuze samenleving te bouwen te realiseren, moeten onze bedrijven de verantwoordelijkheid nemen om de gezondheid en het welzijn van hun werknemers te beschermen en hun zorg te garanderen.
Als bedrijf moeten we de wet en de discipline resoluut respecteren, goed voor onze werknemers zorgen, de arbeidsomstandigheden goed beschermen en het loonniveau van onze werknemers voortdurend verbeteren en zorgen voor tijdige betaling. Bedrijven moeten meer met hun werknemers communiceren en meer aan hen denken.
Wij zetten ons in voor een constructieve dialoog met onze medewerkers om dit beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit te formuleren.