Em pê dizanin ku berpirsiyariya pargîdaniyê li hember civakê pişkek pêkve ya kirina karsaziyê ye. Bi vî rengî em berpirsiyariyek civakî ya tendurist saz dikin.
Rêzgirtin in Di çalakiyên karsazî û ragihandinê de baweriya hevûdu û pêşkeftina domdar garantî bikin.
Berpirsiyarî, ew dikare bi taybetî hevgirtin û profesyonelbûnê pêş bixe.
Pêkanîna berpirsiyariya parastina jîngehê ji bo parastina çavkaniyan û jîngehê û pêkanîna pêşveçûna domdar alîkar e.
Bikaranîna zanistî û maqûl a çavkaniyên xwezayî, rêjeya vezîvirandina çavkaniyên xwezayî baştir dike. Mekanîzmayek geşepêdana civakî ya çavkaniyê-tomarkirinê saz bikin, stratejiya birêvebiriya tund bicîh bînin, û bi baweriya pêşveçûna teknolojîkî ve hilberîna herî zêde ya nirxê zêdekirî pêk bînin. Dema ku çavkaniyan tomar dikin, ji nû ve vezîvirandina bermahiyan xurt dikin û ji nû ve zibilkirina zibilan jî dizanin.
Li ser pêşxistina hilberên ku ji derdor û tenduristiya mirovan re bê zirar in bisekinin. Dema ku hilber dibe ku zirarê bide hawîrdorê bi çalakî tedbîrên pêşîlêgirtin û sererastkirinê digirin.
Di navbera jin û mêr de wekheviya pîşeyî bidomînin.
Wekheviya pîşeyî di nûvekêşandin, pêşkeftina karîyera, perwerde û heqdestê wekhev de ji bo heman helwestê diyar dibe.
Çavkaniyên mirovî dewlemendiya hêja ya civakê û hêza piştgirî ya pêşkeftina pargîdaniyê ne. Parastina jiyan û tenduristiya karmendan û misogerkirina kar, dahat û dermankirina wan ne tenê bi pêşveçûna domdar û tendurist a pargîdaniyan re, lê her weha bi pêşkeftin û aramiya civakê re jî têkildar in. Ji bo bicihanîna hewcedariyên navneteweyî ji bo standardên berpirsiyariya civakî ya pargîdanî, û pêkanîna armanca hikûmeta navendî ya "mirov-rêgez" û avakirina civakek ahengsaz, divê pargîdaniyên me berpirsiyariya parastina jiyan û tenduristiya karmendan û misogerkirina dermankirina wan bigirin ser xwe. .
Wekî karsaziyek, divê em bi biryardarî rêzê ji qanûn û dîsîplînê re bigirin, lênihêrîna baş ji karmendên pargîdaniyê re, di parastina karkeran de karekî baş bikin, û her gav asta mûçeya karkeran baştir bikin û dravdana biwext misoger bikin. Divê pargîdanî bêtir bi karmendan re têkilî daynin û bêtir li ser wan bifikirin.
Ji bo ku van polîtîkayên ewlehî, tenduristî, hawîrdor û kalîteyê çêbikin, soz da ku bi xebatkaran re bi diyaloga civakî ya avaker re têkildar be.