மனித வளம் என்பது சமூகத்தின் விலைமதிப்பற்ற செல்வம் மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சியின் ஆதார சக்தியாகும். ஊழியர்களின் உயிருக்கும் உடல்நலத்திற்கும் பாதுகாப்பு அளிப்பதும், அவர்களின் வேலை, வருமானம் மற்றும் நடத்தையை உறுதி செய்வதும், நிறுவனங்களின் நீடித்த மற்றும் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சிக்கு மட்டுமல்ல, சமூகத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மைக்கும் அவசியமானதாகும். பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்புத் தரங்களுக்கான சர்வதேசத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், மத்திய அரசின் 'மக்கள் நலன் சார்ந்த' மற்றும் நல்லிணக்கமான சமூகத்தை உருவாக்கும் இலக்கைச் செயல்படுத்துவதற்கும், நமது நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் உயிருக்கும் உடல்நலத்திற்கும் பாதுகாப்பு அளித்து, அவர்களின் நடத்தையை உறுதி செய்யும் பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனமாக, நாம் சட்டத்தையும் ஒழுக்கத்தையும் உறுதியாக மதிக்க வேண்டும், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை நன்கு கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் சிறப்பாகச் செயல்பட வேண்டும், மேலும் தொழிலாளர்களின் ஊதிய அளவைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்தி, சரியான நேரத்தில் ஊதியம் வழங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுடன் அதிகமாக உரையாட வேண்டும் மற்றும் அவர்களைப் பற்றி அதிகம் சிந்திக்க வேண்டும்.

இந்தப் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் தரக் கொள்கைகளை வகுப்பதற்காக, ஊழியர்களுடன் ஆக்கப்பூர்வமான சமூக உரையாடலில் ஈடுபட உறுதிபூண்டுள்ளோம்.