Svjesni smo da je korporativna odgovornost prema društvu sastavni dio poslovanja.Time uspostavljamo zdravu društvenu odgovornost.
Poštovanje：Garantovati međusobno povjerenje i održivi razvoj u poslovnim i komunikacijskim aktivnostima.
Odgovornost, posebno može promovirati solidarnost i profesionalizam.
Ispunjavanje odgovornosti zaštite životne sredine pomaže u zaštiti resursa i životne sredine i ostvarivanju održivog razvoja.
Naučno i racionalno korištenje prirodnih resursa, poboljšati stopu recikliranja prirodnih resursa.Uspostaviti mehanizam društvenog razvoja koji štedi resurse, implementirati intenzivnu strategiju upravljanja i ostvariti maksimalnu dodanu vrijednost proizvoda oslanjajući se na tehnološki napredak.Uz uštedu resursa, ojačati sveobuhvatnu reciklažu otpada i realizovati reciklažu otpada.
Fokusirajte se na razvoj proizvoda koji su bezopasni za životnu sredinu i zdravlje ljudi.Aktivno poduzmite preventivne i korektivne mjere kada proizvodi mogu uzrokovati štetu okolišu.
Održavati profesionalnu ravnopravnost između muškaraca i žena.
Profesionalna ravnopravnost se manifestuje u zapošljavanju, razvoju karijere, obuci i jednakoj plati za istu poziciju.
Ljudski resursi su dragocjeno bogatstvo društva i pokretačka snaga razvoja preduzeća.Očuvanje života i zdravlja zaposlenih i osiguranje njihovog rada, prihoda i tretmana nije vezano samo za održiv i zdrav razvoj preduzeća, već i za razvoj i stabilnost društva.Kako bi ispunili međunarodne zahtjeve za standarde korporativne društvene odgovornosti i implementirali cilj centralne vlade „orijentisanosti na ljude“ i izgradnje harmoničnog društva, naša preduzeća moraju preuzeti odgovornost zaštite života i zdravlja zaposlenih i osiguravanja njihovog tretmana. .
Kao preduzeće, treba odlučno da poštujemo zakon i disciplinu, da dobro brinemo o zaposlenima u preduzeću, da radimo kvalitetno u zaštiti rada, da stalno unapređujemo nivo plata radnika i da obezbedimo blagovremenu isplatu.Preduzeća bi trebala više komunicirati sa zaposlenima i više razmišljati o njima.
Posvećeni uključivanju u konstruktivni društveni dijalog sa zaposlenima kako bi se formulisale ove politike bezbednosti, zdravlja, životne sredine i kvaliteta.