Vi anerkender, at virksomhedernes ansvar over for samfundet er en integreret del af at drive forretning.Dermed etablerer vi et sundt socialt ansvar.
Respekt: Garantere gensidig tillid og bæredygtig udvikling i forretnings- og kommunikationsaktiviteter.
Ansvarlighed, det kan især fremme solidaritet og faglighed.
At opfylde ansvaret for miljøbeskyttelse er nyttigt for at beskytte ressourcer og miljø og realisere bæredygtig udvikling.
Videnskabelig og rationel brug af naturressourcer, forbedre genanvendelsesgraden af naturressourcer.Etabler en ressourcebesparende social udviklingsmekanisme, implementer intensiv ledelsesstrategi og realiser den maksimale værditilvækst af produkter ved at stole på teknologiske fremskridt.Mens du sparer ressourcer, skal du styrke den omfattende genanvendelse af affald og realisere genanvendelse af affald.
Fokus på at udvikle produkter, der er uskadelige for miljøet og menneskers sundhed.Træf aktivt forebyggende og afhjælpende foranstaltninger, når produkterne kan forårsage skade på miljøet.
Bevar faglig ligestilling mellem mænd og kvinder.
Faglig ligestilling kommer til udtryk i rekruttering, karriereudvikling, uddannelse og ligeløn for samme stilling.
Menneskelige ressourcer er samfundets dyrebare rigdom og den støttende kraft i virksomhedsudvikling.Sikring af medarbejdernes liv og sundhed og sikring af deres arbejde, indkomst og behandling er ikke kun relateret til en vedvarende og sund udvikling af virksomheder, men også til udvikling og stabilitet i samfundet.For at leve op til de internationale krav til standarder for virksomheders sociale ansvar og for at implementere statens mål om at "folkeorienteret" og opbygge et harmonisk samfund, må vores virksomheder påtage sig ansvaret for at beskytte medarbejdernes liv og sundhed og sikre deres behandling .
Som virksomhed bør vi resolut respektere loven og disciplinen, passe godt på virksomhedens ansatte, gøre et godt stykke arbejde inden for arbejdsbeskyttelse og konstant forbedre lønniveauet for arbejdere og sikre rettidig betaling.Virksomheder bør kommunikere mere med medarbejderne og tænke mere på dem.
Forpligtet til at indgå i en konstruktiv social dialog med medarbejdere for at formulere disse sikkerheds-, sundheds-, miljø- og kvalitetspolitikker.