Svjesni smo da je korporativna odgovornost prema društvu sastavni dio poslovanja.Tako uspostavljamo zdravu društvenu odgovornost.
Poštovanje: Jamčenje međusobnog povjerenja i održivog razvoja u poslovnim i komunikacijskim aktivnostima.
Odgovornost, može posebno promovirati solidarnost i profesionalnost.
Ispunjavanje odgovornosti zaštite okoliša pomaže zaštiti resursa i okoliša te ostvarivanju održivog razvoja.
Znanstveno i racionalno korištenje prirodnih resursa, poboljšati stopu recikliranja prirodnih resursa.Uspostaviti mehanizam društvenog razvoja koji štedi resurse, implementirati intenzivnu strategiju upravljanja i ostvariti maksimalnu dodanu vrijednost proizvoda oslanjajući se na tehnološki napredak.Uz uštedu resursa ojačati cjelovito recikliranje otpada i ostvariti recikliranje otpada.
Usredotočite se na razvoj proizvoda koji su bezopasni za okoliš i ljudsko zdravlje.Aktivno poduzmite preventivne i popravne mjere kada proizvodi mogu uzrokovati štetu okolišu.
Održavati profesionalnu ravnopravnost između muškaraca i žena.
Profesionalna jednakost očituje se u zapošljavanju, razvoju karijere, obuci i jednakoj plaći za isto radno mjesto.
Ljudski resursi su dragocjeno bogatstvo društva i noseća snaga razvoja poduzeća.Očuvanje života i zdravlja zaposlenika te osiguranje njihovog rada, prihoda i tretmana nisu povezani samo s održivim i zdravim razvojem poduzeća, već i s razvojem i stabilnošću društva.Kako bismo ispunili međunarodne zahtjeve za standarde društvene odgovornosti poduzeća i kako bismo proveli cilj središnje vlade o "orijentiranom na ljude" i izgradnji skladnog društva, naša poduzeća moraju preuzeti odgovornost za zaštitu života i zdravlja zaposlenika i osiguranje njihovog tretmana .
Kao poduzeće, trebamo odlučno poštivati zakon i disciplinu, dobro se brinuti o zaposlenicima poduzeća, kvalitetno obavljati poslove zaštite na radu, stalno poboljšavati razinu plaća radnika i osigurati pravovremenu isplatu.Poduzeća bi trebala više komunicirati sa zaposlenicima i više misliti na njih.
Posvećeni sudjelovanju u konstruktivnom socijalnom dijalogu sa zaposlenicima radi formuliranja ovih politika sigurnosti, zdravlja, okoliša i kvalitete.