私たちは、社会に対する企業の責任が事業活動の不可欠な要素であることを認識しています。そのため、健全な社会的責任を確立します。
尊重：ビジネスおよびコミュニケーション活動において、相互の信頼と持続可能な発展を保証する。
責任感は、特に連帯感とプロ意識を高めることができる。
環境保護の責任を果たすことは、資源と環境を保護し、持続可能な開発を実現する上で役立つ。
天然資源の科学的かつ合理的な利用、天然資源のリサイクル率の向上。資源節約型の社会発展メカニズムを確立し、集約的な管理戦略を実施し、技術進歩に依拠して製品の付加価値を最大化する。資源を節約しながら、廃棄物の総合的なリサイクルを強化し、廃棄物のリサイクルを実現する。
環境と人体に無害な製品の開発に注力する。製品が環境に損害を与える可能性がある場合は、予防措置および是正措置を積極的に講じる。
男女間の職業上の平等を維持する。
職業上の平等は、採用、キャリア開発、研修、そして同一職位に対する同一賃金といった形で具体化される。
人材は社会の貴重な財産であり、企業発展の原動力です。従業員の生命と健康を守り、労働、収入、待遇を保障することは、企業の持続的かつ健全な発展だけでなく、社会の発展と安定にも深く関わっています。国際的な企業社会的責任基準を満たし、中央政府が掲げる「人間中心」の社会構築という目標を実現するためには、企業は従業員の生命と健康を守り、待遇を保障する責任を負わなければなりません。
企業として、私たちは断固として法律と規律を尊重し、従業員を大切にし、労働保護を徹底し、労働者の賃金水準を絶えず向上させ、賃金の支払いを滞りなく行うべきです。企業は従業員とのコミュニケーションを増やし、従業員のことをもっと考えるべきです。
従業員との建設的な社会対話を通じて、これらの安全、健康、環境、品質に関する方針を策定することに尽力します。