सामाजिक उत्तरदायित्व

समाज प्रति कर्पोरेट उत्तरदायित्व

समाजप्रतिको कर्पोरेट जिम्मेवारी व्यवसाय गर्ने अभिन्न अंग हो भनी हामी बुझ्छौं।यसरी हामी स्वस्थ सामाजिक उत्तरदायित्व स्थापित गर्छौं।

मानहरू

सम्मान: व्यापार र सञ्चार गतिविधिहरूमा पारस्परिक विश्वास र दिगो विकासको ग्यारेन्टी।

जिम्मेवारी, यसले विशेष गरी एकता र व्यावसायिकतालाई बढावा दिन सक्छ।

लैङ्गिक समानता

वातावरण संरक्षणको जिम्मेवारी पूरा गर्दा स्रोत र वातावरणको संरक्षण गर्न र दिगो विकासको अनुभूति गर्न सहयोगी हुन्छ ।

प्राकृतिक स्रोतहरूको वैज्ञानिक र तर्कसंगत प्रयोग, प्राकृतिक स्रोतहरूको पुन: प्रयोग दर सुधार।संसाधन बचत सामाजिक विकास संयन्त्र स्थापना गर्नुहोस्, गहन व्यवस्थापन रणनीति लागू गर्नुहोस्, र प्राविधिक प्रगतिमा भर पर्दै उत्पादनहरूको अधिकतम मूल्य अभिवृद्धि महसुस गर्नुहोस्।स्रोतहरू बचत गर्दा, फोहोरको व्यापक पुन: प्रयोगलाई बलियो बनाउनुहोस् र फोहोरको पुन: प्रयोगलाई महसुस गर्नुहोस्।

वातावरण र मानव स्वास्थ्यको लागि हानिकारक उत्पादनहरू विकास गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्।जब उत्पादनहरूले वातावरणलाई हानि पुर्‍याउन सक्छ भने सक्रिय रूपमा रोकथाम र उपचारात्मक उपायहरू लिनुहोस्।

लैङ्गिक समानता

महिला र पुरुषबीच व्यावसायिक समानता कायम गर्ने ।

व्यावसायिक समानता भर्ती, क्यारियर विकास, प्रशिक्षण र समान पदको लागि समान तलबमा प्रकट हुन्छ।

स्वास्थ र सुरक्षा

मानव संसाधन समाजको बहुमूल्य सम्पत्ति र उद्यम विकासको सहायक शक्ति हो।कर्मचारीहरूको जीवन र स्वास्थ्यको सुरक्षा र उनीहरूको काम, आम्दानी र उपचार सुनिश्चित गर्नु उद्यमहरूको दिगो र स्वस्थ विकाससँग मात्र होइन, तर समाजको विकास र स्थिरतासँग पनि सम्बन्धित छ।कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व मापदण्डहरूका लागि अन्तर्राष्ट्रिय आवश्यकताहरू पूरा गर्न, र केन्द्र सरकारको "जनतामुखी" र एक सामंजस्यपूर्ण समाज निर्माणको लक्ष्य कार्यान्वयन गर्न, हाम्रा उद्यमहरूले कर्मचारीहरूको जीवन र स्वास्थ्यको रक्षा गर्ने र उनीहरूको उपचार सुनिश्चित गर्ने जिम्मेवारी लिनुपर्दछ। ।

उद्यमको रूपमा, हामीले कानून र अनुशासनको दृढतापूर्वक सम्मान गर्नुपर्छ, उद्यमका कर्मचारीहरूको राम्रो हेरचाह गर्नुपर्दछ, श्रम संरक्षणमा राम्रो काम गर्नुपर्दछ, र श्रमिकहरूको ज्याला स्तरमा निरन्तर सुधार र समयमै भुक्तानी सुनिश्चित गर्नुपर्दछ।उद्यमहरूले कर्मचारीहरूसँग बढी कुराकानी गर्नुपर्छ र उनीहरूको बारेमा बढी सोच्नु पर्छ।

यी सुरक्षा, स्वास्थ्य, वातावरण र गुणस्तर नीतिहरू निर्माण गर्न कर्मचारीहरूसँग रचनात्मक सामाजिक संवादमा संलग्न हुन प्रतिबद्ध।

नानजिङ पुनर्जन्म नयाँ सामग्री कं, लिमिटेड