Chúng tôi nhận thấy rằng trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội là một phần không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh.Vì vậy, chúng tôi thiết lập một trách nhiệm xã hội lành mạnh.
Tôn trọng:Đảm bảo sự tin cậy lẫn nhau và phát triển bền vững trong hoạt động kinh doanh và truyền thông.
Trách nhiệm, nó đặc biệt có thể thúc đẩy sự đoàn kết và tính chuyên nghiệp.
Thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường góp phần bảo vệ tài nguyên, môi trường và thực hiện phát triển bền vững.
Sử dụng khoa học và hợp lý tài nguyên thiên nhiên, nâng cao tỷ lệ tái chế tài nguyên thiên nhiên.Thiết lập cơ chế phát triển xã hội tiết kiệm tài nguyên, thực hiện chiến lược quản lý chuyên sâu và tận dụng tối đa giá trị gia tăng của sản phẩm dựa vào tiến bộ công nghệ.Đồng thời tiết kiệm tài nguyên, tăng cường tái chế chất thải toàn diện và hiện thực hóa việc tái chế chất thải.
Tập trung phát triển các sản phẩm không gây hại cho môi trường và sức khỏe con người.Tích cực thực hiện các biện pháp phòng ngừa, khắc phục khi sản phẩm có nguy cơ gây thiệt hại cho môi trường.
Duy trì sự bình đẳng nghề nghiệp giữa nam và nữ.
Sự bình đẳng về chuyên môn được thể hiện trong tuyển dụng, phát triển nghề nghiệp, đào tạo và trả lương ngang nhau cho cùng một vị trí.
Nguồn nhân lực là tài sản quý giá của xã hội và là động lực hỗ trợ cho sự phát triển của doanh nghiệp.Bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động và đảm bảo công việc, thu nhập và đãi ngộ cho họ không chỉ liên quan đến sự phát triển bền vững và lành mạnh của doanh nghiệp mà còn liên quan đến sự phát triển và ổn định của xã hội.Để đáp ứng các yêu cầu quốc tế về tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và thực hiện mục tiêu “hướng đến con người” và xây dựng một xã hội hài hòa của chính phủ trung ương, các doanh nghiệp của chúng ta phải có trách nhiệm bảo vệ tính mạng và sức khỏe của nhân viên cũng như đảm bảo đối xử với họ. .
Là doanh nghiệp, chúng ta phải kiên quyết tôn trọng pháp luật, kỷ luật, chăm sóc tốt người lao động trong doanh nghiệp, làm tốt công tác bảo hộ lao động, không ngừng nâng cao lương cho người lao động và đảm bảo trả lương đúng hạn.Doanh nghiệp nên giao tiếp nhiều hơn với nhân viên và nghĩ nhiều hơn về họ.
Cam kết tham gia đối thoại xã hội mang tính xây dựng với nhân viên để xây dựng các chính sách an toàn, sức khỏe, môi trường và chất lượng này.