Sosial Məsuliyyət

Cəmiyyət qarşısında korporativ məsuliyyət

Cəmiyyət qarşısında korporativ məsuliyyətin biznes fəaliyyətinin ayrılmaz hissəsi olduğunu başa düşürük.Beləliklə, biz sağlam sosial məsuliyyət yaradırıq.

Dəyərlər

Hörmət: Biznes və kommunikasiya fəaliyyətlərində qarşılıqlı inam və davamlı inkişafa zəmanət verin.

Məsuliyyət, xüsusilə həmrəyliyi və peşəkarlığı inkişaf etdirə bilər.

Gender bərabərliyi

Ətraf mühitin mühafizəsi məsuliyyətinin yerinə yetirilməsi resursların və ətraf mühitin qorunmasına və davamlı inkişafın həyata keçirilməsinə kömək edir.

Təbii sərvətlərdən elmi və səmərəli istifadə, təbii ehtiyatların təkrar emal dərəcəsini yaxşılaşdırmaq.Resursa qənaət edən sosial inkişaf mexanizmini qurmaq, intensiv idarəetmə strategiyasını həyata keçirmək, texnoloji tərəqqiyə arxalanaraq məhsulların maksimum əlavə dəyərini reallaşdırmaq.Resurslara qənaət etməklə yanaşı, tullantıların hərtərəfli təkrar emalının gücləndirilməsi və tullantıların təkrar emalının həyata keçirilməsi.

Ətraf mühitə və insan sağlamlığına zərərsiz məhsulların hazırlanmasına diqqət yetirin.Məhsullar ətraf mühitə zərər verə bilərsə, profilaktik və bərpaedici tədbirləri aktiv şəkildə həyata keçirin.

Gender bərabərliyi

Kişilər və qadınlar arasında peşəkar bərabərliyi qoruyun.

Peşəkar bərabərlik işə qəbul, karyera inkişafı, təlim və eyni vəzifə üçün bərabər maaşda özünü göstərir.

Sağlamlıq və Təhlükəsizlik

İnsan resursları cəmiyyətin qiymətli sərvəti və müəssisənin inkişafının dəstəkləyici qüvvəsidir.İşçilərin həyat və sağlamlığının qorunması, onların əməyinin, gəlirinin və müalicəsinin təmin edilməsi təkcə müəssisələrin davamlı və sağlam inkişafı ilə deyil, həm də cəmiyyətin inkişafı və sabitliyi ilə bağlıdır.Korporativ sosial məsuliyyət standartlarına dair beynəlxalq tələblərə cavab vermək və mərkəzi hökumətin “insan yönümlü” və ahəngdar cəmiyyət qurmaq məqsədini həyata keçirmək üçün müəssisələrimiz işçilərin həyat və sağlamlığının qorunması, onların müalicəsinin təmin edilməsi məsuliyyətini öz üzərinə götürməlidir. .

Müəssisə olaraq qanuna və nizam-intizama qətiyyətlə riayət etməli, müəssisənin işçilərinə yaxşı qayğı göstərməli, əməyin mühafizəsi sahəsində layiqincə işləməli, işçilərin əmək haqqı səviyyəsini daim yüksəltməli və vaxtında ödənilməsini təmin etməliyik.Müəssisələr işçilərlə daha çox ünsiyyət qurmalı və onlar haqqında daha çox düşünməlidirlər.

Bu təhlükəsizlik, sağlamlıq, ətraf mühit və keyfiyyət siyasətlərini formalaşdırmaq üçün işçilərlə konstruktiv sosial dialoq aparmağa sadiqdir.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.