Onartzen dugu gizartearekiko erantzukizun korporatiboa negozioak egiteko parte oso bat dela.Horrela, gizarte-erantzukizun osasuntsu bat ezartzen dugu.
Errespetua: elkarrekiko konfiantza eta garapen iraunkorra bermatu negozio eta komunikazio jardueretan.
Erantzukizuna, bereziki elkartasuna eta profesionaltasuna susta ditzake.
Ingurumena babesteko ardura betetzea lagungarria da baliabideak eta ingurumena babesteko eta garapen iraunkorra lortzeko.
Baliabide naturalen erabilera zientifiko eta arrazionala, baliabide naturalen birziklapen-tasa hobetzea.Ezarri baliabideak aurrezteko gizarte-garapeneko mekanismo bat, kudeaketa-estrategia intentsiboa ezarri eta produktuen balio erantsi maximoa gauzatzea aurrerapen teknologikoan oinarrituz.Baliabideak aurrezten diren bitartean, indartu hondakinen birziklapen integrala eta konturatu hondakinen birziklapena.
Ingurumena eta giza osasunerako kaltegarriak ez diren produktuak garatzera bideratu.Aktiboki hartu prebentzio- eta zuzentze-neurriak produktuek ingurumenean kalteak eragin ditzaketenean.
Gizon eta emakumeen arteko berdintasun profesionala mantentzea.
Lanbide-berdintasuna lanpostu bererako kontratazioan, karreraren garapenean, prestakuntzan eta soldata-berdintasunean agertzen da.
Giza baliabideak gizartearen aberastasun preziatua eta enpresen garapenaren euskarri indarra dira.Langileen bizitza eta osasuna zaintzea eta haien lana, diru-sarrerak eta tratamendua bermatzea ez daude soilik enpresen garapen iraunkor eta osasuntsuarekin lotuta, baita gizartearen garapenarekin eta egonkortasunarekin ere.Erantzukizun sozial korporatiboaren estandarren nazioarteko eskakizunak betetzeko eta gobernu zentralak "pertsonetara zuzendutako" eta gizarte harmoniatsua eraikitzeko duen helburua ezartzeko, gure enpresek langileen bizitza eta osasuna babesteko eta haien tratamendua bermatzeko ardura bere gain hartu behar dute. .
Enpresa gisa, legea eta diziplina irmo errespetatu beharko genituzke, enpresako langileak ondo zaindu, lan-babesean lan ona egin eta langileen soldata-maila etengabe hobetu eta ordainketa puntuala bermatu beharko genuke.Enpresek gehiago komunikatu beharko lukete langileekin eta gehiago hausnartu.
Langileekin elkarrizketa sozial eraikitzailean sartzeko konpromisoa hartu du segurtasun, osasun, ingurumen eta kalitate politika hauek formulatzeko.