Gizarte Erantzukizuna

Korporazio erantzukizuna gizartearekiko

Aitortzen dugu gizartearekiko erantzukizun korporatiboa negozioak egitearen osagai dela. Horrela, erantzukizun sozial osasuntsua ezartzen dugu.

Balioak

Errespetua : Elkarren arteko konfiantza eta garapen iraunkorra bermatu negozio eta komunikazio jardueretan.

                 Ardura, batez ere elkartasuna eta profesionaltasuna susta ditzake.

Genero berdintasuna

Ingurumena zaintzeko erantzukizuna betetzea lagungarria da baliabideak eta ingurumena babesteko eta garapen iraunkorra gauzatzeko.

Baliabide naturalen erabilera zientifikoa eta arrazionala, baliabide naturalen birziklatze tasa hobetzeko. Baliabideak aurrezteko gizarte garapenerako mekanismoa ezartzea, kudeaketa estrategia intentsiboa ezartzea eta produktuen balio erantsi maximoa gauzatzea aurrerapen teknologikoan oinarrituta. Baliabideak aurrezten dituzunean, hondakinen birziklapen integrala indartu eta hondakinen birziklapenaz jabetu.

Ingurumenarentzako eta gizakien osasunerako kaltegarriak ez diren produktuak garatzera bideratu. Aktiboki prebentzio eta konponketa neurriak hartu produktuek ingurumenean kalteak sor ditzaketenean.

Genero berdintasuna

Gizonen eta emakumeen arteko berdintasun profesionala mantentzea.

Lanbide berdintasuna lanpostu bererako kontratazioan, karrera garatzean, prestakuntzan eta soldata berdintasunean agertzen da.

Osasuna eta Segurtasuna

Giza baliabideak gizartearen aberastasun preziatua eta enpresen garapenaren indarra dira. Langileen bizitza eta osasuna zaintzea eta haien lana, diru-sarrerak eta tratamendua bermatzea ez daude soilik enpresen garapen iraunkor eta osasuntsuarekin lotuta, baita gizartearen garapenarekin eta egonkortasunarekin ere. Enpresen erantzukizun sozialaren arauak lortzeko nazioarteko eskakizunak betetzeko eta gobernu zentralaren xedea "pertsonetara bideratuta" eta gizarte harmoniatsua eraikitzeko xedea betetzeko, gure enpresek langileen bizitza eta osasuna babesteko eta haien tratamendua bermatzeko erantzukizuna hartu behar dute. .

Enpresa garen aldetik, legea eta diziplina irmotasunez errespetatu beharko genituzke, enpresako langileak ondo zaindu, lanaren babesean lan ona egin eta langileen soldata maila etengabe hobetu eta ordainketa puntuala bermatu beharko genuke. Enpresek langileekin gehiago komunikatu beharko lukete eta haiei buruz gehiago pentsatu.

Langileekin elkarrizketa sozial eraikitzailearekin konpromisoa hartzea segurtasun, osasun, ingurumen eta kalitate politika horiek formulatzeko.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.