Responsibilidad sa Sosyal

Responsibilidad sa corporate sa sosyedad

Giila namon nga ang responsibilidad sa korporasyon ngadto sa katilingban usa ka hinungdan nga bahin sa pagbuhat sa negosyo. Sa ingon natukod ang usa ka himsog nga kapangakohan sa katilingban.

Mga Mithi

Pagrespeto : Garantiyahan ang pagsalig sa usag usa ug padayon nga pag-uswag sa mga kalihokan sa negosyo ug komunikasyon.

                 Ang kapangakohan, labi kini makapauswag sa panaghiusa ug propesyonalismo.

Pagkaparehas sa gender

Ang pagtuman sa kaakohan sa pagpanalipod sa kinaiyahan makatabang aron mapanalipdan ang mga kahinguhaan ug kalikopan ug mahibal-an ang mapadayonon nga kalamboan.

Siyentipiko ug makatarunganon nga paggamit sa natural nga mga kahinguhaan, mapaayo ang rate sa pag-recycle sa mga natural nga gigikanan. Nagpatindog usa ka mekanismo sa paglambo sa sosyal nga nagtipig sa kahinguhaan, gipatuman ang madasigon nga estratehiya sa pagdumala, ug nahibal-an ang labing kadaghan nga gidugang nga kantidad sa mga produkto pinaagi sa pagsalig sa pag-uswag sa teknolohiya. Samtang nagtipig mga kahinguhaan, palig-ona ang komprehensibo nga pag-recycle sa basura ug mahibal-an ang pag-recycle sa basura.

Igpunting ang pagpalambo sa mga produkto nga dili makadaot sa kinaiyahan ug kahimsog sa tawo. Aktibo nga naghimo mga lakang nga pangontra ug pagpaayo kung ang mga produkto mahimong hinungdan sa kadaot sa kalikopan.

Pagkaparehas sa gender

Ipadayon ang pagkaparehas sa propesyonal taliwala sa mga lalaki ug babaye.

Ang pagkaparehas sa propesyonal gipakita sa pagrekrut, pag-uswag sa karera, pagbansay ug parehas nga bayad alang sa parehas nga posisyon.

Kaluwasan ug Kaluwasan

Ang mga kahinguhaan sa tawo mao ang bililhon nga yaman sa katilingban ug ang nagsuporta nga pwersa sa pag-uswag sa negosyo. Ang pagbantay sa kinabuhi ug kahimsog sa mga kawani ug pagseguro nga ang ilang trabaho, kita ug pagtambal dili lamang kalabotan sa mapadayonon ug himsog nga paglambo sa mga negosyo, apan usab sa pag-uswag ug kalig-on sa katilingban. Aron matuman ang internasyonal nga mga kinahanglanon alang sa mga sumbanan sa corporate social responsibilidad, ug ipatuman ang katuyoan sa sentral nga gobyerno nga "people-oriented" ug pagtukod usa ka us aka sosyedad, ang among mga negosyo kinahanglan nga magbaton sa kapangakohan sa pagpanalipod sa kinabuhi ug kahimsog sa mga empleyado ug pagsiguro sa ilang pagtambal. .

Ingon usa ka negosyo, kinahanglan naton nga respetuhon ang pagtahod sa balaod ug disiplina, pag-amping pag-ayo ang mga empleyado sa negosyo, paghimo og maayong trabaho sa pagpanalipod sa pamuo, ug padayon nga pag-ayo ang lebel sa sweldo sa mga trabahante ug sigurohon ang tukma sa panahon nga pagbayad. Ang mga negosyo kinahanglan nga labi nga makigsulti sa mga empleyado ug hunahunaa ang bahin kanila.

Nagpasalig sa paghimo sa maayo nga sosyal nga dayalogo sa mga kawani aron maporma ang kini nga kaluwas, kahimsog, palibot ug kalidad nga mga patakaran.

Nanjing Reborn New New Materials Co., Ltd.