Responsibilidad sa katilingban

Responsibilidad sa korporasyon sa katilingban

Giila namo nga ang responsibilidad sa korporasyon ngadto sa katilingban usa ka importante nga bahin sa pagbuhat sa negosyo. Sa ingon nagtukod kami usa ka himsog nga responsibilidad sa katilingban.

Mga bili

Respeto: Garantiya ang pagsalig sa usag usa ug malungtarong kalamboan sa mga kalihokan sa negosyo ug komunikasyon.

Responsibilidad, kini ilabi na sa pagpalambo sa panaghiusa ug propesyonalismo.

Pagkaparehas sa gender

Ang pagtuman sa responsibilidad sa pagpanalipod sa kinaiyahan makatabang sa pagpanalipod sa mga kahinguhaan ug kalikupan ug makaamgo sa malungtarong kalamboan.

Siyentipikanhon ug makatarunganon nga paggamit sa natural nga mga kahinguhaan, pagpauswag sa rate sa pag-recycle sa mga natural nga kahinguhaan. Pagtukod og usa ka makaluwas nga kapanguhaan nga mekanismo sa sosyal nga kalamboan, pagpatuman sa intensive management nga estratehiya, ug makaamgo sa pinakataas nga bili sa mga produkto pinaagi sa pagsalig sa pag-uswag sa teknolohiya. Samtang nagdaginot sa mga kahinguhaan, palig-ona ang komprehensibo nga pag-recycle sa basura ug i-realize ang pag-recycle sa basura.

Pag-focus sa pagpalambo sa mga produkto nga dili makadaot sa kalikopan ug kahimsog sa tawo. Aktibo nga maghimo mga preventive ug remedial nga mga lakang kung ang mga produkto mahimong hinungdan sa kadaot sa kalikopan.

Pagkaparehas sa gender

Hupti ang propesyonal nga pagkaparehas tali sa mga lalaki ug babaye.

Ang pagkaparehas sa propesyonal gipakita sa pagrekrut, pag-uswag sa karera, pagbansay ug patas nga suweldo alang sa parehas nga posisyon.

Panglawas ug Kaluwasan

Ang mga kahinguhaan sa tawo mao ang bililhon nga bahandi sa katilingban ug ang nagsuporta nga pwersa sa pagpalambo sa negosyo. Ang pag-amping sa kinabuhi ug kahimsog sa mga empleyado ug pagsiguro sa ilang trabaho, kita ug pagtambal dili lamang may kalabotan sa mapadayonon ug himsog nga pag-uswag sa mga negosyo, apan usab sa pag-uswag ug kalig-on sa katilingban. Aron makab-ot ang internasyonal nga mga kinahanglanon alang sa corporate social responsibilidad nga mga sumbanan, ug sa pagpatuman sa sentral nga gobyerno sa tumong sa "katawhan-oriented" ug sa pagtukod sa usa ka harmonious nga katilingban, ang atong mga negosyo kinahanglan nga moangkon sa responsibilidad sa pagpanalipod sa kinabuhi ug panglawas sa mga empleyado ug sa pagsiguro sa ilang pagtambal. .

Isip usa ka negosyo, kinahanglan nga determinado natong tahuron ang balaod ug disiplina, atimanon pag-ayo ang mga empleyado sa negosyo, buhaton ang maayong trabaho sa pagpanalipod sa pamuo, ug kanunay nga pauswagon ang lebel sa suholan sa mga mamumuo ug masiguro ang tukma sa panahon nga pagbayad. Ang mga negosyo kinahanglan nga mas makigkomunikar sa mga empleyado ug maghunahuna og dugang mahitungod kanila.

Mipasalig sa pag-apil sa makaayo nga sosyal nga dayalogo sa mga empleyado aron maporma kini nga mga palisiya sa kaluwasan, kahimsog, kalikupan ug kalidad.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.