Vi inser att företagens ansvar gentemot samhället är en integrerad del av att göra affärer.På så sätt etablerar vi ett sunt socialt ansvar.
Respekt: Garantera ömsesidigt förtroende och hållbar utveckling i affärs- och kommunikationsaktiviteter.
Ansvar, det kan särskilt främja solidaritet och professionalism.
Att uppfylla ansvaret för miljöskydd är till hjälp för att skydda resurser och miljö och förverkliga en hållbar utveckling.
Vetenskaplig och rationell användning av naturresurser, förbättra återvinningsgraden av naturresurser.Etablera en resursbesparande social utvecklingsmekanism, implementera en intensiv förvaltningsstrategi och realisera produkters maximala mervärde genom att förlita sig på tekniska framsteg.Samtidigt som du sparar resurser, stärk den omfattande återvinningen av avfall och förverkliga återvinningen av avfall.
Fokusera på att utveckla produkter som är ofarliga för miljön och människors hälsa.Vidta aktivt förebyggande och avhjälpande åtgärder när produkterna kan orsaka skador på miljön.
Upprätthålla yrkesmässig jämställdhet mellan män och kvinnor.
Yrkesmässig jämställdhet manifesteras i rekrytering, karriärutveckling, utbildning och lika lön för samma tjänst.
Mänskliga resurser är samhällets värdefulla rikedom och den stödjande kraften i företagsutveckling.Att trygga de anställdas liv och hälsa och säkerställa deras arbete, inkomst och behandling är inte bara relaterade till en hållbar och sund utveckling av företag, utan också till samhällets utveckling och stabilitet.För att möta de internationella kraven på standarder för företagens sociala ansvar, och för att genomföra den centrala regeringens mål att "folkorientera" och bygga ett harmoniskt samhälle, måste våra företag ta ansvar för att skydda de anställdas liv och hälsa och säkerställa deras behandling .
Som företag bör vi resolut respektera lagen och disciplinen, ta väl hand om företagets anställda, göra ett bra jobb inom arbetarskyddet och ständigt förbättra lönenivån för arbetare och säkerställa snabb betalning.Företag bör kommunicera mer med anställda och tänka mer på dem.
Åtagit sig att engagera sig i en konstruktiv social dialog med anställda för att formulera dessa säkerhets-, hälsa-, miljö- och kvalitetspolicyer.