اسان سمجهون ٿا ته ڪارپوريٽ ذميواري سماج ڏانهن ڪاروبار ڪرڻ جو هڪ لازمي حصو آهي.اهڙيء طرح اسان هڪ صحتمند سماجي ذميواري قائم ڪريون ٿا.
احترام: ڪاروباري ۽ مواصلاتي سرگرمين ۾ باهمي اعتماد ۽ پائيدار ترقي جي ضمانت.
ذميواري، اهو خاص طور تي ايڪتا ۽ پروفيشنلزم کي فروغ ڏئي سگهي ٿو.
ماحولياتي تحفظ جي ذميواري کي پورو ڪرڻ وسيلن ۽ ماحول جي حفاظت ڪرڻ ۽ پائيدار ترقي کي محسوس ڪرڻ لاء مددگار آهي.
قدرتي وسيلن جي سائنسي ۽ منطقي استعمال، قدرتي وسيلن جي ري سائیکلنگ جي شرح کي بهتر بڻائي.وسيلن جي بچت واري سماجي ترقي واري ميڪانيزم کي قائم ڪريو، سخت انتظام جي حڪمت عملي تي عمل ڪريو، ۽ ٽيڪنالاجي ترقي تي ڀروسو ڪندي مصنوعات جي وڌ ۾ وڌ قدر جو احساس ڪريو.وسيلن کي بچائڻ دوران، فضول جي جامع ريسائڪلنگ کي مضبوط ڪيو ۽ فضول جي ٻيهر استعمال کي محسوس ڪيو.
پراڊڪٽس ٺاهڻ تي ڌيان ڏيو جيڪي ماحول ۽ انساني صحت لاءِ بي ضرر آهن.فعال طور تي حفاظتي ۽ علاج وارا اپاءَ وٺو جڏهن مصنوعات ماحول کي نقصان پهچائي سگھي ٿي.
مردن ۽ عورتن جي وچ ۾ پيشه ور برابري کي برقرار رکڻ.
پيشه ورانه برابري ظاهر ٿئي ٿي بھرتي، ڪيريئر ڊولپمينٽ، ٽريننگ ۽ ساڳئي پوزيشن لاء برابر ادا.
انساني وسيلا سماج جي قيمتي دولت ۽ ڪاروباري ترقي جي حمايت ڪندڙ قوت آهن.ملازمن جي زندگي ۽ صحت جي حفاظت ۽ انهن جي ڪم کي يقيني بڻائڻ، آمدني ۽ علاج جو تعلق نه رڳو ادارن جي پائيدار ۽ صحتمند ترقي سان، پر سماج جي ترقي ۽ استحڪام سان پڻ.ڪارپوريٽ سماجي ذميواري جي معيار لاء بين الاقوامي گهرجن کي پورو ڪرڻ لاء، ۽ مرڪزي حڪومت جي "ماڻهن تي مبني" جي مقصد کي لاڳو ڪرڻ ۽ هڪ همٿ واري سماج جي تعمير ڪرڻ لاء، اسان جي ادارن کي لازمي طور تي فرض ڪرڻ گهرجي ته ملازمن جي زندگي ۽ صحت جي حفاظت ۽ انهن جي علاج کي يقيني بڻائي. .
هڪ اداري جي طور تي، اسان کي لازمي طور تي قانون ۽ نظم و ضبط جو احترام ڪرڻ گهرجي، ڪمپني جي ملازمن جو سٺو خيال رکڻ، مزدورن جي تحفظ ۾ سٺو ڪم ڪرڻ، ۽ مسلسل مزدورن جي اجرت جي سطح کي بهتر بڻائڻ ۽ بروقت ادائيگي کي يقيني بڻائڻ گهرجي.ادارن کي ملازمن سان وڌيڪ رابطو ڪرڻ گهرجي ۽ انهن بابت وڌيڪ سوچڻ گهرجي.
انهن حفاظت، صحت، ماحوليات ۽ معيار جي پاليسين کي ترتيب ڏيڻ لاء ملازمن سان تعميري سماجي گفتگو ۾ مشغول ڪرڻ جو عزم.