Topluma karşı kurumsal sorumluluğun iş yapmanın ayrılmaz bir parçası olduğunun bilincindeyiz.Böylece sağlıklı bir sosyal sorumluluk oluşturuyoruz.
Saygı: İş ve iletişim faaliyetlerinde karşılıklı güveni ve sürdürülebilir gelişimi garanti eder.
Sorumluluk, özellikle dayanışmayı ve profesyonelliği teşvik edebilir.
Çevre koruma sorumluluğunun yerine getirilmesi, kaynakların ve çevrenin korunmasına ve sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleştirilmesine yardımcı olur.
Doğal kaynakların bilimsel ve akılcı kullanımı, doğal kaynakların geri dönüşüm oranını artırır.Kaynak tasarrufu sağlayan bir sosyal kalkınma mekanizması oluşturmak, yoğun yönetim stratejisi uygulamak ve teknolojik ilerlemeye dayanarak ürünlerden maksimum katma değer elde etmek.Kaynaklardan tasarruf ederken atıkların kapsamlı geri dönüşümünü güçlendirin ve atıkların geri dönüşümünü gerçekleştirin.
Çevreye ve insan sağlığına zararsız ürünler geliştirmeye odaklanın.Ürünlerin çevreye zarar verebileceği durumlarda önleyici ve iyileştirici tedbirleri aktif olarak almak.
Kadın ve erkek arasındaki mesleki eşitliği koruyun.
Mesleki eşitlik işe alımda, kariyer gelişiminde, eğitimde ve aynı pozisyon için eşit ücrette kendini gösterir.
İnsan kaynakları toplumun değerli zenginliği ve kurumsal gelişimin destekleyici gücüdür.Çalışanların hayat ve sağlıklarının korunması, çalışmalarının, gelirlerinin ve tedavilerinin sağlanması, yalnızca işletmelerin sürekli ve sağlıklı gelişmesiyle değil, aynı zamanda toplumun kalkınması ve istikrarıyla da ilgilidir.Kurumsal sosyal sorumluluk standartlarına ilişkin uluslararası gereklilikleri karşılamak ve merkezi hükümetin "insan odaklı" ve uyumlu bir toplum inşa etme hedefini hayata geçirmek için işletmelerimizin, çalışanların yaşamlarını ve sağlıklarını koruma ve onlara iyi muamele etme sorumluluğunu üstlenmeleri gerekmektedir. .
İşletme olarak kanunlara ve disipline kararlılıkla saygı göstermeli, işletme çalışanlarına iyi bakmalı, iş güvenliği konusunda iyi işler yapmalı, işçilerin ücret düzeyini sürekli iyileştirmeli ve zamanında ödeme yapılmasını sağlamalıyız.İşletmelerin çalışanları ile daha fazla iletişim kurması ve onlar hakkında daha fazla düşünmesi gerekiyor.
Bu güvenlik, sağlık, çevre ve kalite politikalarını formüle etmek için çalışanlarla yapıcı sosyal diyalog kurmaya kararlıdır.