Við viðurkennum að ábyrgð fyrirtækja gagnvart samfélaginu er óaðskiljanlegur hluti af viðskiptum.Þannig komum við á heilbrigða samfélagslega ábyrgð.
Virðing: Tryggja gagnkvæmt traust og sjálfbæra þróun í viðskiptum og samskiptastarfsemi.
Ábyrgð, það getur sérstaklega stuðlað að samstöðu og fagmennsku.
Að uppfylla ábyrgð umhverfisverndar er gagnlegt til að vernda auðlindir og umhverfi og gera sjálfbæra þróun.
Vísindaleg og skynsamleg nýting náttúruauðlinda, bæta endurvinnsluhlutfall náttúruauðlinda.Koma á auðlindasparandi félagslegu þróunarkerfi, innleiða öfluga stjórnunarstefnu og gera sér grein fyrir hámarks virðisaukandi vöru með því að treysta á tækniframfarir.Á meðan þú sparar auðlindir, styrktu alhliða endurvinnslu úrgangs og gerðu þér grein fyrir endurvinnslu úrgangs.
Leggðu áherslu á að þróa vörur sem eru skaðlausar fyrir umhverfið og heilsu manna.Gerðu virkan fyrirbyggjandi og úrbætur þegar vörurnar geta valdið skaða á umhverfinu.
Viðhalda faglegu jafnrétti karla og kvenna.
Faglegt jafnrétti birtist í ráðningum, starfsþróun, þjálfun og jöfnum launum fyrir sömu stöðu.
Mannauður er dýrmæt auður samfélagsins og stuðningsafl fyrirtækjaþróunar.Að standa vörð um líf og heilsu starfsmanna og tryggja vinnu þeirra, tekjur og meðferð tengist ekki aðeins viðvarandi og heilbrigðri þróun fyrirtækja heldur einnig þróun og stöðugleika samfélagsins.Til að uppfylla alþjóðlegar kröfur um staðla um samfélagsábyrgð, og til að framfylgja markmiði ríkisvaldsins um „fólksmiðað“ og byggja upp samræmt samfélag, verða fyrirtæki okkar að axla þá ábyrgð að vernda líf og heilsu starfsmanna og tryggja meðferð þeirra. .
Sem fyrirtæki ættum við einbeitt að virða lög og aga, gæta vel að starfsmönnum fyrirtækisins, vinna gott starf í vinnuvernd og stöðugt bæta launastig starfsmanna og tryggja tímanlega greiðslu.Fyrirtæki ættu að hafa meiri samskipti við starfsmenn og hugsa meira um þá.
Skuldbinda sig til að taka þátt í uppbyggilegum félagslegum samræðum við starfsmenn til að móta þessar öryggis-, heilsu-, umhverfis- og gæðastefnur.