Waxaan aqoonsannahay in mas'uuliyadda shirkadeed ee ku wajahan bulshada ay tahay qayb muhiim ah oo ka mid ah samaynta ganacsiga.Sidaas awgeed waxaan dhidibada u taagnay mas'uuliyad bulsho oo caafimaad qabta.
Ixtiraamka: Dammaanad qaad kalsoonida labada dhinac iyo horumarka waara ee ganacsiga iyo hawlaha isgaarsiinta.
Mas'uuliyadda, waxay si gaar ah kor ugu qaadi kartaa wadajirka iyo xirfadda.
Oofinta mas'uuliyadda ilaalinta deegaanka waxay caawinaysaa ilaalinta kheyraadka iyo deegaanka iyo xaqiijinta horumar waara.
Isticmaalka sayniska iyo caqliga leh ee kheyraadka dabiiciga ah, waxay wanaajisaa heerka dib u warshadaynta kheyraadka dabiiciga ah.Samee habka horumarinta bulsheed ee kaydinta kheyraadka, dhaqangeli istiraatijiyad maareyn degdeg ah, oo xaqiiji qiimaha ugu badan ee lagu daray alaabada adiga oo ku tiirsan horumarka tignoolajiyada.Markaad badbaadinayso kheyraadka, xooji dib-u-warshadaynta guud ee qashinka oo aad xaqiiqsato dib-u-warshadaynta qashinka.
Diirada saar horumarinta alaabada aan waxyeelada u lahayn deegaanka iyo caafimaadka dadka.Si firfircoon u qaado tallaabooyinka ka hortagga iyo hagaajinta marka alaabtu ay waxyeello u geysan karto deegaanka.
Ilaali sinaanta xirfadeed ee ragga iyo dumarka.
Sinaanta xirfadlayaasha waxaa lagu muujiyaa shaqaaleysiinta, horumarinta shaqada, tababarka iyo mushaar siman oo isku mid ah.
Khayraadka dadku waa hantida qaaliga ah ee bulshada iyo cududda taageerta horumarinta ganacsiga.Ilaalinta nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha iyo hubinta shaqadooda, dakhligooda iyo daawayntooda kuma xidhna oo kaliya horumarka joogtada ah ee caafimaadka leh ee ganacsiga, laakiin sidoo kale horumarka iyo xasiloonida bulshada.Si loo daboolo shuruudaha caalamiga ah ee heerarka mas'uuliyadda bulshada ee shirkadaha, loona hirgeliyo hadafka dawladda dhexe ee "dadka ku jihaysan" iyo dhisidda bulsho wada-jir ah, shirkaduhu waa inay qaataan mas'uuliyadda ilaalinta nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha iyo hubinta daaweyntooda. .
Shirkad ahaan, waa in aan si dhab ah u ixtiraamno sharciga iyo anshaxa, si fiican u daryeelno shaqaalaha shirkadda, u qabanaa shaqo wanaagsan oo ku saabsan ilaalinta shaqada, oo aan si joogto ah u wanaajino heerka mushaharka shaqaalaha iyo hubinta bixinta waqtigeeda.Shirkaduhu waa inay aad ula xidhiidhaan shaqaalaha oo ay aad uga fikiraan iyaga.
Ka go'an in uu la yeesho wada-hadal bulsho oo wax ku ool ah oo lala yeesho shaqaalaha si loo dejiyo amniga, caafimaadka, deegaanka iyo siyaasadaha tayada leh.