بىز شىركەتنىڭ جەمئىيەتكە بولغان مەسئۇلىيىتىنىڭ سودا قىلىشنىڭ ئايرىلماس بىر قىسمى ئىكەنلىكىنى تونۇپ يېتىمىز. شۇڭا بىز ساغلام ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتنى ئورنىتىمىز.
ھۆرمەت: سودا ۋە ئالاقە پائالىيەتلىرىدە ئۆز-ئارا ئىشىنىش ۋە ئىمكانقەدەر داۋاملىق تەرەققىياتقا كاپالەتلىك قىلىش.
مەسئۇلىيەت، بولۇپمۇ ئىتتىپاقلىق ۋە كەسپىيلىكنى ئىلگىرى سۈرەلەيدۇ.
مۇھىت ئاسراش مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش بايلىق ۋە مۇھىتنى قوغداش ۋە ئىمكانقەدەر ئىمكانقەدەر ئىمكانقەدەر تەرەققىي قىلىشنى ئىشقا ئاشۇرۇشقا پايدىلىق.
تەبىئىي بايلىقلاردىن ئىلمىي ۋە مۇۋاپىق پايدىلىنىش، تەبىئىي بايلىقلارنىڭ قايتا ئىشلەش نىسبىتىنى ئۆستۈرۈش. بايلىق تېجەيدىغان ئىجتىمائىي تەرەققىيات مېخانىزمىنى بەرپا قىلىش، ئىنتېنسىۋ باشقۇرۇش ئىستراتېگىيەسىنى يولغا قويۇش ۋە تېخنىكىلىق تەرەققىياتقا تايىنىش ئارقىلىق مەھسۇلاتلارنىڭ قوشۇلما قىممىتىنى ئەڭ يۇقىرى چەككە يەتكۈزۈش. بايلىقلارنى تېجەش بىلەن بىر ۋاقىتتا، قالدۇقلارنى ئومۇميۈزلۈك قايتا ئىشلەشنى كۈچەيتىپ، قالدۇقلارنى قايتا ئىشلەشنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش.
مۇھىت ۋە ئىنسانلارنىڭ سالامەتلىكىگە زىيانسىز مەھسۇلاتلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا دىققەت قىلىڭ. مەھسۇلاتلار مۇھىتقا زىيان يەتكۈزۈشى مۇمكىن بولغاندا، ئالدىنى ئېلىش ۋە تۈزىتىش تەدبىرلىرىنى پائال قوللىنىڭ.
ئەرلەر بىلەن ئاياللارنىڭ كەسپىي جەھەتتىكى باراۋەرلىكىنى ساقلاڭ.
كەسپىي باراۋەرلىك ئىشقا ئېلىش، كەسىپ تەرەققىياتى، تەربىيەلەش ۋە ئوخشاش ئورۇن ئۈچۈن ئوخشاش مائاش بېرىشتە ئىپادىلىنىدۇ.
ئادەم كۈچى بايلىقى جەمئىيەتنىڭ قىممەتلىك بايلىقى ۋە كارخانا تەرەققىياتىنىڭ تىرەك كۈچى. خىزمەتچىلەرنىڭ ھاياتى ۋە سالامەتلىكىنى قوغداش، ئۇلارنىڭ خىزمىتى، كىرىمى ۋە داۋالىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش پەقەت كارخانىلارنىڭ داۋاملىق ۋە ساغلام تەرەققىياتى بىلەنلا ئەمەس، بەلكى جەمئىيەتنىڭ تەرەققىياتى ۋە مۇقىملىقى بىلەنمۇ مۇناسىۋەتلىك. كارخانا ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت ئۆلچىمىگە بولغان خەلقئارا تەلەپلەرگە يېتىش ۋە مەركىزىي ھۆكۈمەتنىڭ «كىشىلەرگە يۈزلەنگەن» ۋە ئىناق جەمئىيەت قۇرۇش نىشانىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈش ئۈچۈن، كارخانىلىرىمىز خىزمەتچىلەرنىڭ ھاياتى ۋە سالامەتلىكىنى قوغداش ۋە ئۇلارنىڭ داۋالىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك.
كارخانا بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن، قانۇن-ئىنتىزامغا قەتئىي ھۆرمەت قىلىشىمىز، كارخانا خىزمەتچىلىرىگە ياخشى كۆڭۈل بۆلۈشىمىز، ئەمگەك قوغداش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلىشىمىز، ئىشچىلارنىڭ ئىش ھەققى سەۋىيەسىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرۈشىمىز ۋە ۋاقتىدا ھەق تۆلىشىگە كاپالەتلىك قىلىشىمىز كېرەك. كارخانىلار خىزمەتچىلەر بىلەن كۆپرەك ئالاقە قىلىشى ۋە ئۇلارغا كۆپرەك كۆڭۈل بۆلۈشى كېرەك.
بۇ بىخەتەرلىك، ساغلاملىق، مۇھىت ۋە سۈپەت سىياسەتلىرىنى تۈزۈش ئۈچۈن خىزمەتچىلەر بىلەن ئىجابىي ئىجتىمائىي سۆھبەتلىشىشكە ۋەدە بېرىدۇ.