Riconosciamo che la responsabilità aziendale nei confronti della società è parte integrante del fare impresa.Instauriamo così una sana responsabilità sociale.
Rispetto: Garantire la fiducia reciproca e lo sviluppo sostenibile nelle attività commerciali e di comunicazione.
Responsabilità, può promuovere soprattutto la solidarietà e la professionalità.
Adempiere alla responsabilità della protezione ambientale è utile per proteggere le risorse e l’ambiente e realizzare uno sviluppo sostenibile.
L'uso scientifico e razionale delle risorse naturali, migliora il tasso di riciclaggio delle risorse naturali.Stabilire un meccanismo di sviluppo sociale che risparmi le risorse, implementare una strategia di gestione intensiva e realizzare il massimo valore aggiunto dei prodotti facendo affidamento sul progresso tecnologico.Risparmiando risorse, rafforzare il riciclaggio globale dei rifiuti e realizzare il riciclaggio dei rifiuti.
Concentrarsi sullo sviluppo di prodotti innocui per l’ambiente e la salute umana.Adottare attivamente misure preventive e correttive quando i prodotti possono causare danni all’ambiente.
Mantenere la parità professionale tra uomini e donne.
L’uguaglianza professionale si manifesta nel reclutamento, nello sviluppo della carriera, nella formazione e nella parità di retribuzione per la stessa posizione.
Le risorse umane sono la ricchezza preziosa della società e la forza portante dello sviluppo delle imprese.Salvaguardare la vita e la salute dei dipendenti e assicurarne il lavoro, il reddito e il trattamento non sono solo legati allo sviluppo sano e duraturo delle imprese, ma anche allo sviluppo e alla stabilità della società.Al fine di soddisfare i requisiti internazionali relativi agli standard di responsabilità sociale delle imprese e di attuare l’obiettivo del governo centrale di “orientare le persone” e di costruire una società armoniosa, le nostre imprese devono assumersi la responsabilità di proteggere la vita e la salute dei dipendenti e di garantire il loro trattamento .
Come impresa, dovremmo rispettare risolutamente la legge e la disciplina, prenderci cura dei dipendenti dell’impresa, fare un buon lavoro nella tutela del lavoro, migliorare costantemente il livello salariale dei lavoratori e garantire pagamenti tempestivi.Le imprese dovrebbero comunicare di più con i dipendenti e pensare di più a loro.
Impegnati a impegnarsi in un dialogo sociale costruttivo con i dipendenti per formulare queste politiche di sicurezza, salute, ambiente e qualità.