Samfunnsansvar

Bedriftens ansvar overfor samfunnet

Vi erkjenner at bedriftens ansvar overfor samfunnet er en integrert del av å drive forretning.Dermed etablerer vi et sunt samfunnsansvar.

Verdier

Respekt: ​​Garantere gjensidig tillit og bærekraftig utvikling i forretnings- og kommunikasjonsaktiviteter.

Ansvar, det kan spesielt fremme solidaritet og profesjonalitet.

Likestilling

Å oppfylle ansvaret for miljøvern er nyttig for å beskytte ressurser og miljø og realisere bærekraftig utvikling.

Vitenskapelig og rasjonell bruk av naturressurser, forbedre gjenvinningsgraden av naturressurser.Etabler en ressursbesparende sosial utviklingsmekanisme, implementer intensiv styringsstrategi og realiser maksimal verdiskapning av produkter ved å stole på teknologisk fremgang.Samtidig som du sparer ressurser, styrker du den omfattende resirkuleringen av avfall og realiserer resirkuleringen av avfall.

Fokus på å utvikle produkter som er ufarlige for miljø og menneskers helse.Ta aktivt forebyggende og utbedrende tiltak når produktene kan forårsake skade på miljøet.

Likestilling

Opprettholde faglig likestilling mellom menn og kvinner.

Faglig likestilling kommer til uttrykk i rekruttering, karriereutvikling, opplæring og lik lønn for samme stilling.

Helse og sikkerhet

Menneskelige ressurser er samfunnets dyrebare rikdom og støttekraften til bedriftsutvikling.Å ivareta de ansattes liv og helse og sikre deres arbeid, inntekt og behandling er ikke bare knyttet til en vedvarende og sunn utvikling av bedrifter, men også til utvikling og stabilitet i samfunnet.For å oppfylle de internasjonale kravene til standarder for samfunnsansvar, og for å implementere statens mål om «folkeorientert» og å bygge et harmonisk samfunn, må våre virksomheter påta seg ansvaret for å beskytte liv og helse til ansatte og sikre deres behandling. .

Som bedrift bør vi resolutt respektere loven og disiplinen, ta godt vare på de ansatte i bedriften, gjøre en god jobb innen arbeidsbeskyttelse og stadig forbedre lønnsnivået til arbeidere og sikre rettidig betaling.Bedrifter bør kommunisere mer med ansatte og tenke mer på dem.

Forpliktet til å delta i konstruktiv sosial dialog med ansatte for å formulere disse retningslinjene for sikkerhet, helse, miljø og kvalitet.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.