Нийгмийн хариуцлага

Компанийн нийгмийн өмнө хүлээх хариуцлага

Нийгмийн өмнө хүлээх хариуцлага нь бизнес эрхлэхийн салшгүй хэсэг гэдгийг бид хүлээн зөвшөөрдөг.Тиймээс бид эрүүл нийгмийн хариуцлагыг бий болгодог.

Үнэ цэнэ

Хүндэтгэл: Бизнес, харилцаа холбооны үйл ажиллагаанд харилцан итгэлцэл, тогтвортой хөгжлийг баталгаажуулна.

Хариуцлага, ялангуяа эв нэгдэл, мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх боломжтой.

Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах

Байгаль орчныг хамгаалах үүргээ биелүүлэх нь нөөц ба байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой хөгжлийг бий болгоход тустай.

Байгалийн баялгийг шинжлэх ухаанч, зохистой ашиглах, байгалийн баялгийг дахин боловсруулах түвшинг дээшлүүлэх.Нөөц хэмнэх нийгмийн хөгжлийн механизмыг бий болгож, эрчимтэй менежментийн стратегийг хэрэгжүүлж, технологийн дэвшилд тулгуурлан бүтээгдэхүүний нэмүү өртөгийг дээд зэргээр хэрэгжүүлнэ.Нөөцийг хэмнэхийн зэрэгцээ хог хаягдлын иж бүрэн дахин боловсруулалтыг бэхжүүлж, хог хаягдлыг дахин боловсруулах ажлыг хэрэгжүүлнэ.

Байгаль орчин, хүний ​​эрүүл мэндэд хоргүй бүтээгдэхүүн гаргахад анхаарна.Бүтээгдэхүүн нь байгаль орчинд хор хөнөөл учруулж болзошгүй үед урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээг идэвхтэй авах.

Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн мэргэжлийн тэгш байдлыг хангах.

Мэргэжлийн тэгш байдал нь ажилд авах, карьераа хөгжүүлэх, сургах, ижил албан тушаалд ижил цалин авах зэргээр илэрдэг.

Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал

Хүний нөөц бол нийгмийн үнэт баялаг бөгөөд аж ахуйн нэгжийн хөгжлийг дэмжих хүч юм.Ажиллагсдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, тэдний хөдөлмөр, орлого, эмчилгээ үйлчилгээ нь аж ахуйн нэгжийн тогтвортой, эрүүл хөгжихөөс гадна нийгмийн хөгжил, тогтвортой байдалтай холбоотой.Компанийн нийгмийн хариуцлагын стандартад тавигдах олон улсын шаардлагыг хангах, төрийн захиргааны төв байгууллагын “Хүн рүү чиглэсэн”, эв найртай нийгмийг цогцлоох зорилтыг хэрэгжүүлэхийн тулд манай аж ахуйн нэгжүүд ажилчдынхаа амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, тэдний эмчилгээний баталгааг хангах үүрэг хариуцлага хүлээх ёстой. .

ААН-ийн хувьд бид хууль сахилга батыг тууштай дээдлэн, аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг халамжлан, хөдөлмөр хамгааллын ажлыг сайн хийж, ажилчдын цалингийн түвшинг байнга дээшлүүлж, цалин хөлсийг цаг тухайд нь олгох ёстой.Аж ахуйн нэгжүүд ажилчидтайгаа илүү их харилцаж, тэдний талаар илүү их бодох хэрэгтэй.

Эдгээр аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, байгаль орчин, чанарын бодлогыг боловсруулахын тулд ажилчидтай нийгмийн бүтээлч яриа хэлэлцээг өрнүүлэхийг эрмэлздэг.

Nanjing Reborn New Materials Co., Ltd.