Reconhecemos que a responsabilidade corporativa perante a sociedade é parte integrante da condução dos negócios. Assim, estabelecemos uma responsabilidade social saudável.
Respeito: Garantir confiança mútua e desenvolvimento sustentável em atividades comerciais e de comunicação.
Responsabilidade, ela pode promover especialmente a solidariedade e o profissionalismo.
Cumprir a responsabilidade de proteção ambiental é útil para proteger os recursos e o meio ambiente e alcançar o desenvolvimento sustentável.
Utilizar os recursos naturais de forma científica e racional, melhorando a taxa de reciclagem. Estabelecer mecanismos de desenvolvimento social que economizem recursos, implementar estratégias de gestão intensiva e maximizar o valor agregado dos produtos, apoiando-se no progresso tecnológico. Ao mesmo tempo em que economiza recursos, fortalecer a reciclagem abrangente de resíduos e implementar a reciclagem de resíduos.
Concentre-se no desenvolvimento de produtos que sejam inofensivos ao meio ambiente e à saúde humana. Tome ativamente medidas preventivas e corretivas quando os produtos puderem causar danos ao meio ambiente.
Manter a igualdade profissional entre homens e mulheres.
A igualdade profissional se manifesta no recrutamento, no desenvolvimento de carreira, no treinamento e na igualdade salarial para o mesmo cargo.
Os recursos humanos são a riqueza preciosa da sociedade e a força motriz do desenvolvimento empresarial. A proteção da vida e da saúde dos funcionários e a garantia de seu trabalho, renda e tratamento não estão relacionadas apenas ao desenvolvimento sustentável e saudável das empresas, mas também ao desenvolvimento e à estabilidade da sociedade. Para atender aos requisitos internacionais de padrões de responsabilidade social corporativa e implementar a meta do governo central de "orientação para as pessoas" e de construir uma sociedade harmoniosa, nossas empresas devem assumir a responsabilidade de proteger a vida e a saúde dos funcionários e garantir seu tratamento.
Como empresa, devemos respeitar resolutamente a lei e a disciplina, cuidar bem dos funcionários, fazer um bom trabalho na proteção trabalhista e melhorar constantemente o nível salarial dos trabalhadores, garantindo o pagamento pontual. As empresas devem se comunicar mais com os funcionários e pensar mais neles.
Comprometida em se envolver em um diálogo social construtivo com os funcionários para formular essas políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.