Chúng tôi nhận ra rằng trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội là một phần không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh. Do đó, chúng tôi thiết lập một trách nhiệm xã hội lành mạnh.
Tôn trọng: Đảm bảo sự tin tưởng lẫn nhau và phát triển bền vững trong hoạt động kinh doanh và truyền thông.
Trách nhiệm có thể đặc biệt thúc đẩy tinh thần đoàn kết và tính chuyên nghiệp.
Thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường góp phần bảo vệ tài nguyên, môi trường và thực hiện phát triển bền vững.
Sử dụng tài nguyên thiên nhiên một cách khoa học và hợp lý, nâng cao tỷ lệ tái chế tài nguyên thiên nhiên. Thiết lập cơ chế phát triển xã hội tiết kiệm tài nguyên, thực hiện chiến lược quản lý chuyên sâu, dựa vào tiến bộ công nghệ để hiện thực hóa giá trị gia tăng tối đa của sản phẩm. Đồng thời tiết kiệm tài nguyên, tăng cường tái chế toàn diện chất thải và hiện thực hóa tái chế chất thải.
Tập trung phát triển các sản phẩm không gây hại cho môi trường và sức khỏe con người. Chủ động thực hiện các biện pháp phòng ngừa và khắc phục khi sản phẩm có nguy cơ gây hại cho môi trường.
Duy trì sự bình đẳng về nghề nghiệp giữa nam và nữ.
Bình đẳng nghề nghiệp được thể hiện trong tuyển dụng, phát triển nghề nghiệp, đào tạo và trả lương bình đẳng cho cùng một vị trí.
Nguồn nhân lực là tài sản quý giá của xã hội, là lực lượng hỗ trợ cho sự phát triển của doanh nghiệp. Bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động, đảm bảo công việc, thu nhập và chế độ đãi ngộ của họ không chỉ liên quan đến sự phát triển bền vững và lành mạnh của doanh nghiệp mà còn liên quan đến sự phát triển và ổn định của xã hội. Để đáp ứng các yêu cầu quốc tế về tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, thực hiện mục tiêu "lấy con người làm trung tâm" và xây dựng xã hội hài hòa của chính quyền trung ương, doanh nghiệp chúng ta phải đảm nhận trách nhiệm bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động, đảm bảo chế độ đãi ngộ của họ.
Là một doanh nghiệp, chúng ta phải kiên quyết tôn trọng pháp luật và kỷ luật, chăm sóc tốt cho người lao động của doanh nghiệp, làm tốt công tác bảo hộ lao động, không ngừng nâng cao mức lương của người lao động và đảm bảo thanh toán kịp thời. Các doanh nghiệp nên giao tiếp nhiều hơn với người lao động và suy nghĩ nhiều hơn về họ.
Cam kết tham gia đối thoại xã hội mang tính xây dựng với nhân viên để xây dựng các chính sách về an toàn, sức khỏe, môi trường và chất lượng.