Ми визнаємо, що корпоративна відповідальність перед суспільством є невід'ємною частиною ведення бізнесу. Таким чином, ми формуємо здорову соціальну відповідальність.
Повага: Гарантувати взаємну довіру та сталий розвиток у бізнесі та комунікаційній діяльності.
Відповідальність, вона може особливо сприяти солідарності та професіоналізму.
Виконання обов'язків щодо охорони довкілля допомагає захистити ресурси та довкілля, а також досягти сталого розвитку.
Наукове та раціональне використання природних ресурсів, підвищення рівня переробки природних ресурсів. Створення механізму соціального розвитку, що збереже ресурси, впровадження інтенсивної стратегії управління та досягнення максимальної доданої вартості продукції, спираючись на технологічний прогрес. Водночас економія ресурсів, посилення комплексної переробки відходів та забезпечення переробки відходів.
Зосередьтеся на розробці продуктів, нешкідливих для навколишнього середовища та здоров'я людини. Активно вживайте профілактичних та відновлювальних заходів, коли продукти можуть завдати шкоди навколишньому середовищу.
Підтримувати професійну рівність між чоловіками та жінками.
Професійна рівність проявляється у наймі, кар'єрному розвитку, навчанні та рівній оплаті праці за однакову посаду.
Людські ресурси – це цінне багатство суспільства та опорна сила розвитку підприємництва. Захист життя та здоров'я працівників, забезпечення їхньої роботи, доходу та лікування пов'язані не лише зі сталим та здоровим розвитком підприємств, а й з розвитком та стабільністю суспільства. Для того, щоб відповідати міжнародним вимогам до стандартів корпоративної соціальної відповідальності та реалізувати мету центрального уряду «орієнтуватися на людей» та побудувати гармонійне суспільство, наші підприємства повинні взяти на себе відповідальність за захист життя та здоров'я працівників та забезпечення їхнього лікування.
Як підприємство, ми повинні рішуче дотримуватися закону та дисципліни, добре піклуватися про працівників підприємства, добре виконувати роботу з охорони праці, постійно підвищувати рівень заробітної плати працівників та забезпечувати своєчасну виплату. Підприємства повинні більше спілкуватися з працівниками та більше думати про них.
Прагнемо вести конструктивний соціальний діалог з працівниками для формулювання цих політик у сфері безпеки, охорони здоров'я, навколишнього середовища та якості.