सामाजिक जबाबदारी

समाजाप्रती कॉर्पोरेट जबाबदारी

समाजाप्रती कॉर्पोरेट जबाबदारी ही व्यवसाय करण्याचा एक अविभाज्य भाग आहे हे आम्ही ओळखतो. अशा प्रकारे आम्ही एक निरोगी सामाजिक जबाबदारी स्थापित करतो.

मूल्ये

आदर: व्यवसाय आणि संप्रेषण क्रियाकलापांमध्ये परस्पर विश्वास आणि शाश्वत विकासाची हमी.

जबाबदारी, ती विशेषतः एकता आणि व्यावसायिकतेला प्रोत्साहन देऊ शकते.

लिंग समानता

पर्यावरण संरक्षणाची जबाबदारी पार पाडल्याने संसाधने आणि पर्यावरणाचे संरक्षण होण्यास आणि शाश्वत विकास साध्य होण्यास मदत होते.

नैसर्गिक संसाधनांचा वैज्ञानिक आणि तर्कशुद्ध वापर करा, नैसर्गिक संसाधनांचा पुनर्वापर दर सुधारा. संसाधन-बचत करणारी सामाजिक विकास यंत्रणा स्थापित करा, सघन व्यवस्थापन धोरण अंमलात आणा आणि तांत्रिक प्रगतीवर अवलंबून राहून उत्पादनांचे जास्तीत जास्त मूल्यवर्धित करा. संसाधनांची बचत करताना, कचऱ्याचे व्यापक पुनर्वापर मजबूत करा आणि कचऱ्याचे पुनर्वापर साकार करा.

पर्यावरण आणि मानवी आरोग्यासाठी हानीकारक नसलेली उत्पादने विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करा. जेव्हा उत्पादने पर्यावरणाचे नुकसान करू शकतात तेव्हा प्रतिबंधात्मक आणि उपचारात्मक उपाययोजना सक्रियपणे करा.

लिंग समानता

पुरुष आणि महिलांमध्ये व्यावसायिक समानता राखणे.

व्यावसायिक समानता भरती, करिअर विकास, प्रशिक्षण आणि समान पदासाठी समान वेतन यामध्ये प्रकट होते.

आरोग्य आणि सुरक्षितता

मानवी संसाधने ही समाजाची मौल्यवान संपत्ती आहे आणि उद्योग विकासाची आधारभूत शक्ती आहे. कर्मचाऱ्यांचे जीवन आणि आरोग्य सुरक्षित करणे आणि त्यांचे काम, उत्पन्न आणि उपचार सुनिश्चित करणे हे केवळ उद्योगांच्या शाश्वत आणि निरोगी विकासाशीच नाही तर समाजाच्या विकास आणि स्थिरतेशी देखील संबंधित आहे. कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी मानकांसाठी आंतरराष्ट्रीय आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी आणि केंद्र सरकारचे "लोक-केंद्रित" आणि एक सुसंवादी समाज निर्माण करण्याचे ध्येय अंमलात आणण्यासाठी, आपल्या उद्योगांनी कर्मचाऱ्यांचे जीवन आणि आरोग्य संरक्षित करण्याची आणि त्यांच्या उपचारांची खात्री करण्याची जबाबदारी स्वीकारली पाहिजे.

एक उद्योग म्हणून, आपण कायदा आणि शिस्तीचा दृढनिश्चयाने आदर केला पाहिजे, उद्योगातील कर्मचाऱ्यांची चांगली काळजी घेतली पाहिजे, कामगार संरक्षणात चांगले काम केले पाहिजे आणि कामगारांच्या वेतन पातळीत सतत सुधारणा केली पाहिजे आणि वेळेवर पैसे दिले पाहिजेत. उद्योगांनी कर्मचाऱ्यांशी अधिक संवाद साधला पाहिजे आणि त्यांच्याबद्दल अधिक विचार केला पाहिजे.

सुरक्षा, आरोग्य, पर्यावरण आणि गुणवत्ता धोरणे तयार करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांशी रचनात्मक सामाजिक संवाद साधण्यास वचनबद्ध.

नानजिंग रिबॉर्न न्यू मटेरियल्स कंपनी लिमिटेड