私たちは、社会に対する企業責任が事業活動の不可欠な要素であると認識しています。そして、健全な社会的責任を確立しています。
尊重：ビジネスとコミュニケーション活動における相互信頼と持続可能な発展を保証します。
責任は、特に連帯感とプロ意識を促進します。
環境保護の責任を果たすことは、資源と環境を保護し、持続可能な開発を実現するのに役立ちます。
天然資源を科学的かつ合理的に利用し、天然資源のリサイクル率を向上させる。省資源型社会発展メカニズムを構築し、集約型管理戦略を実施し、技術進歩を活用して製品の付加価値を最大限に高める。資源を節約するとともに、廃棄物の総合的なリサイクルを強化し、廃棄物のリサイクルを実現する。
環境と人体に無害な製品の開発に注力します。製品が環境に損害を与える可能性がある場合は、積極的に予防措置と是正措置を講じます。
職業上の男女平等を維持する。
職業上の平等は、採用、キャリア開発、研修、および同一職位に対する同一賃金に表れます。
人的資源は社会の貴重な財産であり、企業発展の支えとなる力です。従業員の生命と健康を守り、仕事、収入、待遇を保障することは、企業の持続的かつ健全な発展に繋がるだけでなく、社会の発展と安定にも繋がります。企業の社会的責任に関する国際的な基準を満たし、中央政府が掲げる「人間本位」の理念と調和のとれた社会の構築を実現するために、企業は従業員の生命と健康を守り、待遇を保障する責任を負わなければなりません。
企業として、私たちは毅然として法と規律を尊重し、企業の従業員を大切にし、労働保護に尽力し、労働者の賃金水準を継続的に向上させ、期日通りの支払いを確保しなければなりません。企業は従業員とのコミュニケーションを深め、従業員のことをもっとよく考えるべきです。
安全、健康、環境、品質に関するポリシーを策定するために、従業員との建設的な社会対話に取り組んでいます。