Մենք գիտակցում ենք, որ կորպորատիվ պատասխանատվությունը հասարակության նկատմամբ բիզնեսի անբաժանելի մասն է կազմում։ Այսպիսով, մենք ձևավորում ենք առողջ սոցիալական պատասխանատվություն։
Հարգանք. Երաշխավորել փոխադարձ վստահություն և կայուն զարգացում բիզնեսում և հաղորդակցման գործունեության մեջ:
Պատասխանատվություն, այն կարող է հատկապես խթանել համերաշխությունն ու պրոֆեսիոնալիզմը։
Շրջակա միջավայրի պաշտպանության պատասխանատվության կատարումը նպաստում է ռեսուրսների և շրջակա միջավայրի պաշտպանությանը, ինչպես նաև կայուն զարգացման իրականացմանը։
Բնական ռեսուրսների գիտական և ռացիոնալ օգտագործում, բնական ռեսուրսների վերամշակման մակարդակի բարելավում: Ստեղծել ռեսուրսների խնայողության սոցիալական զարգացման մեխանիզմ, իրականացնել ինտենսիվ կառավարման ռազմավարություն և տեխնոլոգիական առաջընթացին հենվելով ապահովել արտադրանքի առավելագույն ավելացված արժեքը: Ռեսուրսները խնայելուն զուգընթաց ամրապնդել թափոնների համապարփակ վերամշակումը և իրականացնել թափոնների վերամշակումը:
Կենտրոնացեք շրջակա միջավայրի և մարդու առողջության համար անվնաս արտադրանքի մշակման վրա: Ակտիվորեն ձեռնարկեք կանխարգելիչ և վերականգնողական միջոցառումներ, երբ արտադրանքը կարող է վնաս հասցնել շրջակա միջավայրին:
Պահպանել տղամարդկանց և կանանց մասնագիտական հավասարությունը։
Մասնագիտական հավասարությունը դրսևորվում է նույն պաշտոնի համար աշխատակիցների հավաքագրման, կարիերայի զարգացման, վերապատրաստման և հավասար վարձատրության մեջ։
Մարդկային ռեսուրսները հասարակության թանկարժեք հարստությունն են և ձեռնարկությունների զարգացման աջակցող ուժը։ Աշխատակիցների կյանքի և առողջության պաշտպանությունը, նրանց աշխատանքի, եկամտի և վերաբերմունքի ապահովումը կապված են ոչ միայն ձեռնարկությունների կայուն և առողջ զարգացման, այլև հասարակության զարգացման և կայունության հետ։ Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ստանդարտների միջազգային պահանջները բավարարելու և կենտրոնական կառավարության «մարդամետ» լինելու և ներդաշնակ հասարակություն կառուցելու նպատակը իրականացնելու համար մեր ձեռնարկությունները պետք է ստանձնեն աշխատակիցների կյանքն ու առողջությունը պաշտպանելու և նրանց վերաբերմունքն ապահովելու պատասխանատվությունը։
Որպես ձեռնարկություն, մենք պետք է վճռականորեն հարգենք օրենքն ու կարգապահությունը, լավ հոգ տանենք ձեռնարկության աշխատակիցների մասին, լավ աշխատանք կատարենք աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում, անընդհատ բարձրացնենք աշխատողների աշխատավարձի մակարդակը և ապահովենք ժամանակին վճարումը։ Ձեռնարկությունները պետք է ավելի շատ շփվեն աշխատակիցների հետ և ավելի շատ մտածեն նրանց մասին։
Հանձնառված է աշխատակիցների հետ կառուցողական սոցիալական երկխոսության մեջ մտնել՝ անվտանգության, առողջության, շրջակա միջավայրի և որակի այս քաղաքականությունները մշակելու համար։