Gizartearekiko enpresen erantzukizuna negozioak egitearen funtsezko atala dela aitortzen dugu. Horrela, gizarte-erantzukizun osasuntsua ezartzen dugu.
Errespetua: Elkarrekiko konfiantza eta garapen iraunkorra bermatzea negozio eta komunikazio jardueretan.
Erantzukizuna, batez ere elkartasuna eta profesionaltasuna sustatu ditzake.
Ingurumena babesteko erantzukizuna betetzea lagungarria da baliabideak eta ingurumena babesteko eta garapen jasangarria lortzeko.
Baliabide naturalen erabilera zientifiko eta arrazionala, baliabide naturalen birziklatze-tasa hobetzea. Baliabideak aurrezteko gizarte-garapen mekanismo bat ezartzea, kudeaketa intentsiboko estrategia ezartzea eta produktuen balio erantsi maximoa lortzea aurrerapen teknologikoan oinarrituta. Baliabideak aurrezten diren bitartean, hondakinen birziklatze integrala indartzea eta hondakinen birziklapena gauzatzea.
Ingurumenerako eta giza osasunerako kaltegabeak diren produktuak garatzean zentratu. Produktuek ingurumenean kalteak eragin ditzaketenean, prebentzio eta zuzenketa neurriak hartu aktiboki.
Gizonen eta emakumeen arteko berdintasun profesionala mantentzea.
Berdintasun profesionala kontratazioan, karrera-garapenean, prestakuntzan eta lanpostu beragatik soldata-berdintasunean agertzen da.
Giza baliabideak gizartearen aberastasun preziatua eta enpresen garapenaren euskarri-indarra dira. Langileen bizitza eta osasuna babestea eta haien lana, diru-sarrerak eta tratamendua bermatzea ez daude soilik enpresen garapen iraunkor eta osasuntsuarekin lotuta, baita gizartearen garapenarekin eta egonkortasunarekin ere. Gizarte-erantzukizun korporatiboko estandarren nazioarteko eskakizunak betetzeko, eta gobernu zentralaren "pertsonengan oinarritutako" helburua ezartzeko eta gizarte harmoniatsua eraikitzeko, gure enpresek langileen bizitza eta osasuna babesteko eta haien tratamendua bermatzeko ardura hartu behar dute.
Enpresa gisa, legea eta diziplina irmoki errespetatu behar ditugu, enpresako langileak zaindu, lan-babesean lan ona egin eta langileen soldata-maila etengabe hobetu eta ordainketa puntuala bermatu. Enpresek langileekin gehiago komunikatu eta haiei buruz gehiago pentsatu beharko genuke.
Segurtasun, osasun, ingurumen eta kalitate politika hauek formulatzeko, langileekin gizarte-elkarrizketa eraikitzailean parte hartzeko konpromisoa hartu du.