Wir sind uns bewusst, dass unternehmerische Verantwortung gegenüber der Gesellschaft ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit ist. Daher legen wir Wert auf eine gesunde soziale Verantwortung.
Respekt: Gewährleistung gegenseitigen Vertrauens und nachhaltiger Entwicklung in Geschäfts- und Kommunikationsaktivitäten.
Verantwortungsbewusstsein, es kann insbesondere Solidarität und Professionalität fördern.
Die Wahrnehmung der Verantwortung für den Umweltschutz trägt dazu bei, Ressourcen und Umwelt zu schützen und eine nachhaltige Entwicklung zu verwirklichen.
Wissenschaftliche und rationelle Nutzung natürlicher Ressourcen, Verbesserung der Recyclingquote. Etablierung eines ressourcenschonenden gesellschaftlichen Entwicklungsmechanismus, Umsetzung einer intensiven Managementstrategie und Maximierung der Produktwertschöpfung durch Nutzung des technologischen Fortschritts. Bei gleichzeitiger Ressourcenschonung wird das umfassende Abfallrecycling gestärkt und die Abfallverwertung umgesetzt.
Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung umwelt- und gesundheitsunschädlicher Produkte. Ergreifen Sie aktiv Präventiv- und Sanierungsmaßnahmen, wenn die Produkte Umweltschäden verursachen können.
Sorgen Sie für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen.
Berufliche Gleichberechtigung manifestiert sich in der Einstellung, der Karriereentwicklung, der Weiterbildung und der gleichen Bezahlung für die gleiche Position.
Humanressourcen sind der kostbarste Reichtum der Gesellschaft und die treibende Kraft der Unternehmensentwicklung. Der Schutz von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter sowie die Gewährleistung ihrer Arbeit, ihres Einkommens und ihrer Behandlung sind nicht nur für eine nachhaltige und gesunde Unternehmensentwicklung von Bedeutung, sondern auch für die Entwicklung und Stabilität der Gesellschaft. Um die internationalen Anforderungen an Standards der sozialen Verantwortung von Unternehmen zu erfüllen und das Ziel der Zentralregierung, „am Menschen orientiert“ zu sein und eine harmonische Gesellschaft aufzubauen, umzusetzen, müssen unsere Unternehmen die Verantwortung für den Schutz von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter sowie für ihre Behandlung übernehmen.
Als Unternehmen sollten wir Gesetze und Disziplin strikt einhalten, uns gut um unsere Mitarbeiter kümmern, den Arbeitsschutz gut gewährleisten, das Lohnniveau der Arbeitnehmer kontinuierlich verbessern und eine pünktliche Bezahlung sicherstellen. Unternehmen sollten mehr mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und mehr Rücksicht auf sie nehmen.
Wir verpflichten uns, einen konstruktiven sozialen Dialog mit den Mitarbeitern zu führen, um diese Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien zu formulieren.