Мы ўсведамляем, што карпаратыўная адказнасць перад грамадствам з'яўляецца неад'емнай часткай вядзення бізнесу. Такім чынам, мы фарміруем здаровую сацыяльную адказнасць.
Павага: Гарантаваць узаемны давер і ўстойлівае развіццё ў бізнес-дзейнасці і камунікацыі.
Адказнасць, яна можа асабліва спрыяць салідарнасці і прафесіяналізму.
Выкананне абавязкаў па ахове навакольнага асяроддзя дапамагае абараняць рэсурсы і навакольнае асяроддзе, а таксама дасягаць устойлівага развіцця.
Навуковае і рацыянальнае выкарыстанне прыродных рэсурсаў, павышэнне ўзроўню перапрацоўкі прыродных рэсурсаў. Стварэнне рэсурсазберагальнага механізму сацыяльнага развіцця, рэалізацыя інтэнсіўнай стратэгіі кіравання і дасягненне максімальнай дабаўленай вартасці прадуктаў, абапіраючыся на тэхналагічны прагрэс. Пры эканомным выкарыстанні рэсурсаў, умацаванне комплекснай перапрацоўкі адходаў і рэалізацыя перапрацоўкі адходаў.
Засяродзьцеся на распрацоўцы прадуктаў, бяспечных для навакольнага асяроддзя і здароўя чалавека. Актыўна прымайце прафілактычныя і карэкцыйныя меры, калі прадукты могуць нанесці шкоду навакольнаму асяроддзю.
Захоўваць прафесійную роўнасць паміж мужчынамі і жанчынамі.
Прафесійная роўнасць праяўляецца ў падборы персаналу, кар'ерным развіцці, навучанні і роўнай аплаце працы за адну і тую ж пасаду.
Чалавечыя рэсурсы — гэта каштоўны багацце грамадства і апорная сіла развіцця прадпрыемстваў. Ахова жыцця і здароўя супрацоўнікаў, забеспячэнне іх працы, даходу і лячэння звязаны не толькі з устойлівым і здаровым развіццём прадпрыемстваў, але і з развіццём і стабільнасцю грамадства. Каб адпавядаць міжнародным патрабаванням да стандартаў карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці і рэалізаваць мэту цэнтральнага ўрада «арыентаваць сябе на людзей» і пабудаваць гарманічнае грамадства, нашы прадпрыемствы павінны ўзяць на сябе адказнасць за абарону жыцця і здароўя супрацоўнікаў і забеспячэнне іх лячэння.
Як прадпрыемства, мы павінны рашуча паважаць закон і дысцыпліну, клапаціцца пра супрацоўнікаў прадпрыемства, добра выконваць працу па ахове працы, пастаянна павышаць узровень заработнай платы работнікаў і забяспечваць яе своечасовую выплату. Прадпрыемствы павінны больш мець зносіны з супрацоўнікамі і больш думаць пра іх.
Імкнучыся весці канструктыўны сацыяльны дыялог з супрацоўнікамі для распрацоўкі гэтых палітык бяспекі, аховы здароўя, навакольнага асяроддзя і якасці.