Topluma karşı kurumsal sorumluluğun iş yapmanın ayrılmaz bir parçası olduğunu kabul ediyoruz. Bu nedenle sağlıklı bir sosyal sorumluluk oluşturuyoruz.
Saygı: İş ve iletişim faaliyetlerinde karşılıklı güveni ve sürdürülebilir gelişmeyi garanti etmek.
Sorumluluk, özellikle dayanışmayı ve profesyonelliği geliştirebilir.
Çevre koruma sorumluluğunun yerine getirilmesi kaynakların ve çevrenin korunmasına ve sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleştirilmesine yardımcı olur.
Doğal kaynakların bilimsel ve rasyonel kullanımı, doğal kaynakların geri dönüşüm oranını iyileştirmek. Kaynak tasarrufu sağlayan bir sosyal kalkınma mekanizması kurmak, yoğun yönetim stratejisi uygulamak ve teknolojik ilerlemeye güvenerek ürünlerin maksimum katma değerini gerçekleştirmek. Kaynakları korurken, atıkların kapsamlı geri dönüşümünü güçlendirmek ve atıkların geri dönüşümünü gerçekleştirmek.
Çevreye ve insan sağlığına zararsız ürünler geliştirmeye odaklanın. Ürünler çevreye zarar verebilecekse aktif olarak önleyici ve iyileştirici önlemler alın.
Kadın ve erkek arasında mesleki eşitliği koruyun.
Mesleki eşitlik; işe alım, kariyer geliştirme, eğitim ve aynı pozisyon için eşit ücret alma şeklinde kendini gösterir.
İnsan kaynakları toplumun değerli serveti ve işletme gelişiminin destekleyici gücüdür. Çalışanların yaşamını ve sağlığını korumak ve işlerini, gelirlerini ve tedavilerini sağlamak yalnızca işletmelerin sürdürülebilir ve sağlıklı gelişimiyle değil, aynı zamanda toplumun gelişimi ve istikrarıyla da ilgilidir. Kurumsal sosyal sorumluluk standartları için uluslararası gereklilikleri karşılamak ve merkezi hükümetin "insan odaklı" ve uyumlu bir toplum inşa etme hedefini uygulamak için işletmelerimiz çalışanların yaşamlarını ve sağlıklarını koruma ve tedavilerini sağlama sorumluluğunu üstlenmelidir.
Bir işletme olarak, yasalara ve disipline kararlılıkla saygı göstermeli, işletmenin çalışanlarına iyi bakmalı, işçi koruma konusunda iyi bir iş yapmalı ve işçilerin ücret seviyesini sürekli olarak iyileştirmeli ve zamanında ödeme sağlamalıyız. İşletmeler çalışanlarla daha fazla iletişim kurmalı ve onlar hakkında daha fazla düşünmelidir.
Çalışanlarla yapıcı sosyal diyalog kurarak güvenlik, sağlık, çevre ve kalite politikalarını oluşturmaya kendimizi adadık.