Kinikilala namin na ang responsibilidad ng korporasyon sa lipunan ay isang mahalagang bahagi ng pagnenegosyo. Sa gayon, nagtatatag kami ng isang malusog na responsibilidad panlipunan.
Paggalang：Ginagarantiyahan ang tiwala sa isa't isa at napapanatiling pag-unlad sa mga aktibidad sa negosyo at komunikasyon.
Responsibilidad, lalo nitong maisusulong ang pagkakaisa at propesyonalismo.
Ang pagtupad sa responsibilidad sa pangangalaga ng kapaligiran ay nakakatulong upang protektahan ang mga mapagkukunan at kapaligiran at maisakatuparan ang napapanatiling pag-unlad.
Siyentipiko at makatwirang paggamit ng mga likas na yaman, pagpapabuti ng antas ng pag-recycle ng mga likas na yaman. Pagtatatag ng mekanismo ng pag-unlad ng lipunan na nagtitipid ng yaman, pagpapatupad ng masinsinang estratehiya sa pamamahala, at pagsasakatuparan ng pinakamataas na halagang idinagdag ng mga produkto sa pamamagitan ng pag-asa sa pag-unlad ng teknolohiya. Kasabay ng pagtitipid ng mga yaman, pagpapalakas ng komprehensibong pag-recycle ng basura at pagsasakatuparan ng pag-recycle ng basura.
Tumutok sa pagbuo ng mga produktong hindi nakakapinsala sa kapaligiran at kalusugan ng tao. Aktibong magsagawa ng mga hakbang pang-iwas at remedyo kapag ang mga produkto ay maaaring magdulot ng pinsala sa kapaligiran.
Panatilihin ang propesyonal na pagkakapantay-pantay sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan.
Ang propesyonal na pagkakapantay-pantay ay naipapakita sa recruitment, pag-unlad ng karera, pagsasanay, at pantay na sahod para sa parehong posisyon.
Ang yamang-tao ay mahalagang kayamanan ng lipunan at ang sumusuportang puwersa sa pag-unlad ng negosyo. Ang pangangalaga sa buhay at kalusugan ng mga empleyado at pagtiyak sa kanilang trabaho, kita, at paggamot ay hindi lamang nauugnay sa patuloy at malusog na pag-unlad ng mga negosyo, kundi pati na rin sa pag-unlad at katatagan ng lipunan. Upang matugunan ang mga internasyonal na kinakailangan para sa mga pamantayan ng responsibilidad panlipunan ng korporasyon, at upang maipatupad ang layunin ng sentral na pamahalaan na "nakatuon sa mga tao" at bumuo ng isang maayos na lipunan, dapat akuin ng ating mga negosyo ang responsibilidad na protektahan ang buhay at kalusugan ng mga empleyado at tiyakin ang kanilang paggamot.
Bilang isang negosyo, dapat nating igalang ang batas at disiplina, pangalagaan nang mabuti ang mga empleyado ng negosyo, gawin nang mahusay ang trabaho sa pangangalaga sa paggawa, at patuloy na pagbutihin ang antas ng sahod ng mga manggagawa at tiyakin ang napapanahong pagbabayad. Dapat makipag-ugnayan nang higit pa ang mga negosyo sa mga empleyado at higit na isaalang-alang sila.
Nakatuon sa pakikibahagi sa nakabubuo at sosyal na diyalogo kasama ang mga empleyado upang mabuo ang mga patakarang ito tungkol sa kaligtasan, kalusugan, kapaligiran, at kalidad.