Recunoaștem că responsabilitatea corporativă față de societate este o parte integrantă a activității. Prin urmare, stabilim o responsabilitate socială sănătoasă.
Respect: Garantarea încrederii reciproce și a dezvoltării durabile în activitățile de afaceri și comunicare.
Responsabilitatea, poate promova în special solidaritatea și profesionalismul.
Îndeplinirea responsabilității de protecție a mediului este utilă pentru protejarea resurselor și a mediului și pentru realizarea unei dezvoltări durabile.
Utilizarea științifică și rațională a resurselor naturale, îmbunătățirea ratei de reciclare a acestora. Stabilirea unui mecanism de dezvoltare socială bazat pe economisirea resurselor, implementarea unei strategii intensive de gestionare și realizarea valorii adăugate maxime a produselor bazându-se pe progresul tehnologic. Economisind resurse, consolidarea reciclării complete a deșeurilor și realizarea reciclării acestora.
Concentrați-vă pe dezvoltarea de produse care sunt inofensive pentru mediu și sănătatea umană. Luați în mod activ măsuri preventive și corective atunci când produsele pot provoca daune mediului.
Menținerea egalității profesionale între bărbați și femei.
Egalitatea profesională se manifestă în recrutare, dezvoltarea carierei, formare profesională și egalitatea de remunerare pentru același post.
Resursele umane reprezintă o bogăție prețioasă a societății și forța de susținere a dezvoltării întreprinderilor. Protejarea vieții și sănătății angajaților, precum și asigurarea muncii, veniturilor și tratamentului acestora nu sunt legate doar de dezvoltarea susținută și sănătoasă a întreprinderilor, ci și de dezvoltarea și stabilitatea societății. Pentru a îndeplini cerințele internaționale privind standardele de responsabilitate socială corporativă și pentru a implementa obiectivul guvernului central de „orientare către oameni” și de construire a unei societăți armonioase, întreprinderile noastre trebuie să își asume responsabilitatea de a proteja viața și sănătatea angajaților și de a asigura tratamentul acestora.
Ca întreprindere, ar trebui să respectăm cu fermitate legea și disciplina, să avem grijă de angajații întreprinderii, să facem o treabă bună în ceea ce privește protecția muncii și să îmbunătățim constant nivelul salariilor lucrătorilor și să asigurăm plata la timp. Întreprinderile ar trebui să comunice mai mult cu angajații și să se gândească mai mult la ei.
Angajat să se implice într-un dialog social constructiv cu angajații pentru a formula aceste politici de securitate, sănătate, mediu și calitate.