Uznajemy, że odpowiedzialność korporacyjna wobec społeczeństwa jest integralną częścią prowadzenia działalności gospodarczej. W ten sposób ustanawiamy zdrową odpowiedzialność społeczną.
Szacunek: Gwarancja wzajemnego zaufania i zrównoważonego rozwoju w działalności biznesowej i komunikacyjnej.
Odpowiedzialność, może w szczególności promować solidarność i profesjonalizm.
Wypełnianie obowiązku ochrony środowiska pomaga chronić zasoby i środowisko oraz realizować zrównoważony rozwój.
Naukowe i racjonalne wykorzystanie zasobów naturalnych, poprawa wskaźnika recyklingu zasobów naturalnych. Ustanowienie mechanizmu rozwoju społecznego oszczędzającego zasoby, wdrożenie intensywnej strategii zarządzania i osiągnięcie maksymalnej wartości dodanej produktów poprzez poleganie na postępie technologicznym. Oszczędzając zasoby, wzmocnienie kompleksowego recyklingu odpadów i realizacja recyklingu odpadów.
Skup się na rozwijaniu produktów, które są nieszkodliwe dla środowiska i zdrowia ludzi. Aktywnie podejmuj środki zapobiegawcze i naprawcze, gdy produkty mogą wyrządzić szkody środowisku.
Utrzymać zawodową równość kobiet i mężczyzn.
Równość zawodowa przejawia się w rekrutacji, rozwoju kariery, szkoleniach i równym wynagrodzeniu za takie samo stanowisko.
Zasoby ludzkie są cennym bogactwem społeczeństwa i siłą wspierającą rozwój przedsiębiorstw. Ochrona życia i zdrowia pracowników oraz zapewnienie im pracy, dochodów i traktowania nie są związane tylko ze zrównoważonym i zdrowym rozwojem przedsiębiorstw, ale także z rozwojem i stabilnością społeczeństwa. Aby spełnić międzynarodowe wymagania dotyczące standardów społecznej odpowiedzialności biznesu i wdrożyć cel rządu centralnego „zorientowany na ludzi” i budować harmonijne społeczeństwo, nasze przedsiębiorstwa muszą przyjąć odpowiedzialność za ochronę życia i zdrowia pracowników oraz zapewnienie ich traktowania.
Jako przedsiębiorstwo powinniśmy zdecydowanie przestrzegać prawa i dyscypliny, dbać o pracowników przedsiębiorstwa, wykonywać dobrą pracę w zakresie ochrony pracy i stale podnosić poziom płac pracowników oraz zapewniać terminowe wypłaty. Przedsiębiorstwa powinny więcej komunikować się z pracownikami i więcej o nich myśleć.
Zobowiązujemy się do prowadzenia konstruktywnego dialogu społecznego z pracownikami w celu sformułowania polityki dotyczącej bezpieczeństwa, zdrowia, środowiska i jakości.