सामाजिक उत्तरदायित्व

समाजप्रति कर्पोरेट उत्तरदायित्व

हामी बुझ्छौं कि समाजप्रतिको कर्पोरेट उत्तरदायित्व व्यवसाय गर्ने अभिन्न अंग हो। यसरी हामी एक स्वस्थ सामाजिक उत्तरदायित्व स्थापित गर्छौं।

मानहरू

सम्मान: व्यापार र सञ्चार गतिविधिहरूमा पारस्परिक विश्वास र दिगो विकासको ग्यारेन्टी।

जिम्मेवारी, यसले विशेष गरी एकता र व्यावसायिकतालाई प्रवर्द्धन गर्न सक्छ।

लैङ्गिक समानता

वातावरण संरक्षणको जिम्मेवारी पूरा गर्नु स्रोतसाधन र वातावरणको संरक्षण गर्न र दिगो विकास हासिल गर्न सहयोगी हुन्छ।

प्राकृतिक स्रोतहरूको वैज्ञानिक र तर्कसंगत प्रयोग, प्राकृतिक स्रोतहरूको पुनर्चक्रण दरमा सुधार। स्रोत-बचत गर्ने सामाजिक विकास संयन्त्र स्थापना गर्नुहोस्, गहन व्यवस्थापन रणनीति लागू गर्नुहोस्, र प्राविधिक प्रगतिमा भर पर्दै उत्पादनहरूको अधिकतम मूल्य अभिवृद्धि प्राप्त गर्नुहोस्। स्रोतहरू बचत गर्दा, फोहोरको व्यापक पुनर्चक्रणलाई बलियो बनाउनुहोस् र फोहोरको पुनर्चक्रणलाई साकार पार्नुहोस्।

वातावरण र मानव स्वास्थ्यको लागि हानिकारक उत्पादनहरू विकास गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। उत्पादनहरूले वातावरणलाई क्षति पुर्‍याउन सक्ने अवस्थामा सक्रिय रूपमा निवारक र उपचारात्मक उपायहरू लिनुहोस्।

लैङ्गिक समानता

पुरुष र महिला बीचको व्यावसायिक समानता कायम राख्नुहोस्।

व्यावसायिक समानता भर्ती, करियर विकास, तालिम र समान पदको लागि समान तलबमा प्रकट हुन्छ।

स्वास्थ्य र सुरक्षा

मानव संसाधन समाजको बहुमूल्य सम्पत्ति र उद्यम विकासको सहयोगी शक्ति हो। कर्मचारीहरूको जीवन र स्वास्थ्यको सुरक्षा र उनीहरूको काम, आम्दानी र उपचार सुनिश्चित गर्नु उद्यमहरूको दिगो र स्वस्थ विकाससँग मात्र सम्बन्धित छैन, तर समाजको विकास र स्थिरतासँग पनि सम्बन्धित छ। कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व मापदण्डहरूको लागि अन्तर्राष्ट्रिय आवश्यकताहरू पूरा गर्न, र केन्द्रीय सरकारको "जनमुखी" र सामंजस्यपूर्ण समाज निर्माणको लक्ष्य कार्यान्वयन गर्न, हाम्रा उद्यमहरूले कर्मचारीहरूको जीवन र स्वास्थ्यको सुरक्षा गर्ने र उनीहरूको उपचार सुनिश्चित गर्ने जिम्मेवारी लिनुपर्छ।

एउटा उद्यमको रूपमा, हामीले कानून र अनुशासनको दृढतापूर्वक सम्मान गर्नुपर्छ, उद्यमका कर्मचारीहरूको राम्रो हेरचाह गर्नुपर्छ, श्रम संरक्षणमा राम्रो काम गर्नुपर्छ, र कामदारहरूको ज्याला स्तरमा निरन्तर सुधार गर्नुपर्छ र समयमै भुक्तानी सुनिश्चित गर्नुपर्छ। उद्यमहरूले कर्मचारीहरूसँग बढी कुराकानी गर्नुपर्छ र उनीहरूको बारेमा बढी सोच्नुपर्छ।

यी सुरक्षा, स्वास्थ्य, वातावरण र गुणस्तर नीतिहरू तर्जुमा गर्न कर्मचारीहरूसँग रचनात्मक सामाजिक संवादमा संलग्न हुन प्रतिबद्ध।

नान्जिङ रिबर्न न्यू मटेरियल्स कं, लिमिटेड