Aħna nirrikonoxxu li r-responsabbiltà korporattiva lejn is-soċjetà hija parti integrali mit-twettiq tan-negozju. Għalhekk nistabbilixxu responsabbiltà soċjali b'saħħitha.
Rispett: Garanzija ta' fiduċja reċiproka u żvilupp sostenibbli fl-attivitajiet tan-negozju u tal-komunikazzjoni.
Ir-responsabbiltà, tista' speċjalment tippromwovi s-solidarjetà u l-professjonaliżmu.
It-twettiq tar-responsabbiltà tal-ħarsien ambjentali huwa ta' għajnuna biex jiġu protetti r-riżorsi u l-ambjent u biex jinkiseb żvilupp sostenibbli.
Użu xjentifiku u razzjonali tar-riżorsi naturali, titjib fir-rata ta' riċiklaġġ tar-riżorsi naturali. Stabbiliment ta' mekkaniżmu ta' żvilupp soċjali li jiffranka r-riżorsi, implimentazzjoni ta' strateġija ta' ġestjoni intensiva, u realizzazzjoni tal-massimu valur miżjud tal-prodotti billi tiddependi fuq il-progress teknoloġiku. Filwaqt li tiffranka r-riżorsi, tisħiħ tar-riċiklaġġ komprensiv tal-iskart u realizzazzjoni tar-riċiklaġġ tal-iskart.
Iffoka fuq l-iżvilupp ta' prodotti li ma jagħmlux ħsara lill-ambjent u lis-saħħa tal-bniedem. Ħu b'mod attiv miżuri preventivi u ta' rimedju meta l-prodotti jistgħu jikkawżaw ħsara lill-ambjent.
Żomm l-ugwaljanza professjonali bejn l-irġiel u n-nisa.
L-ugwaljanza professjonali tidher fir-reklutaġġ, l-iżvilupp tal-karriera, it-taħriġ u paga ugwali għall-istess pożizzjoni.
Ir-riżorsi umani huma l-ġid prezzjuż tas-soċjetà u l-forza ta' appoġġ għall-iżvilupp tal-intrapriżi. Is-salvagwardja tal-ħajja u s-saħħa tal-impjegati u l-iżgurar tax-xogħol, id-dħul u t-trattament tagħhom mhumiex biss relatati mal-iżvilupp sostnut u b'saħħtu tal-intrapriżi, iżda wkoll mal-iżvilupp u l-istabbiltà tas-soċjetà. Sabiex jintlaħqu r-rekwiżiti internazzjonali għall-istandards tar-responsabbiltà soċjali korporattiva, u biex jiġi implimentat l-għan tal-gvern ċentrali ta' "orjentat lejn in-nies" u l-bini ta' soċjetà armonjuża, l-intrapriżi tagħna għandhom jassumu r-responsabbiltà li jipproteġu l-ħajjiet u s-saħħa tal-impjegati u jiżguraw it-trattament tagħhom.
Bħala intrapriża, għandna nirrispettaw b'mod sod il-liġi u d-dixxiplina, nieħdu ħsieb tajjeb tal-impjegati tal-intrapriża, nagħmlu xogħol tajjeb fil-protezzjoni tax-xogħol, u ntejbu kontinwament il-livell tal-pagi tal-ħaddiema u niżguraw ħlas fil-ħin. L-intrapriżi għandhom jikkomunikaw aktar mal-impjegati u jaħsbu aktar dwarhom.
Impenjati li jinvolvu ruħhom fi djalogu soċjali kostruttiv mal-impjegati biex jifformulaw dawn il-politiki ta' sigurtà, saħħa, ambjent u kwalità.