ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າຂອງສັງຄົມ ແລະ ເປັນກຳລັງສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາວິສາຫະກິດ. ການປົກປ້ອງຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຮັບປະກັນວຽກງານ, ລາຍໄດ້ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ມີສຸຂະພາບດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງສັງຄົມອີກດ້ວຍ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການສາກົນສຳລັບມາດຕະຖານຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ເພື່ອປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງໃນການ "ເນັ້ນປະຊາຊົນ" ແລະ ການສ້າງສັງຄົມທີ່ກົມກຽວ, ວິສາຫະກິດຂອງພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການປົກປ້ອງຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນວິສາຫະກິດ, ພວກເຮົາຄວນເຄົາລົບກົດໝາຍ ແລະ ວິໄນຢ່າງເດັດຂາດ, ເບິ່ງແຍງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດໃຫ້ດີ, ເຮັດວຽກປົກປ້ອງແຮງງານໃຫ້ດີ, ປັບປຸງລະດັບຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ທັນເວລາ. ວິສາຫະກິດຄວນສື່ສານກັບພະນັກງານໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ຄິດເຖິງພວກເຂົາໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາທາງສັງຄົມທີ່ສ້າງສັນກັບພະນັກງານເພື່ອສ້າງນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພ, ສຸຂະພາບ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້.