Биз коом алдындагы корпоративдик жоопкерчилик бизнес жүргүзүүнүн ажырагыс бөлүгү экенин түшүнөбүз. Ошентип, биз дени сак социалдык жоопкерчиликти орнотобуз.
Урматтоо: бизнес жана байланыш иш-аракеттеринде өз ара ишенимди жана туруктуу өнүгүүнү кепилдөө.
Жоопкерчилик, айрыкча, тилектештикти жана кесипкөйлүктү өнүктүрүүгө жардам берет.
Айлана-чөйрөнү коргоо боюнча милдеттерди аткаруу ресурстарды жана айлана-чөйрөнү коргоого жана туруктуу өнүгүүгө жетүүгө жардам берет.
Жаратылыш ресурстарын илимий жана рационалдуу пайдалануу, жаратылыш ресурстарын кайра иштетүү көрсөткүчүн жогорулатуу. Ресурстарды үнөмдөөчү социалдык өнүгүү механизмин түзүү, интенсивдүү башкаруу стратегиясын ишке ашыруу жана технологиялык прогресске таянуу менен продукциянын кошумча наркын максималдуу жогорулатуу. Ресурстарды үнөмдөө менен бирге калдыктарды комплекстүү кайра иштетүүнү күчөтүү жана калдыктарды кайра иштетүүнү ишке ашыруу.
Айлана-чөйрөгө жана адамдардын ден соолугуна зыянсыз продукцияларды иштеп чыгууга көңүл буруңуз. Эгерде продукциялар айлана-чөйрөгө зыян келтириши мүмкүн болсо, алдын алуу жана оңдоо чараларын активдүү көрүңүз.
Эркектер менен аялдардын ортосундагы кесиптик теңчиликти сактоо.
Кесиптик теңчилик жумушка алууда, карьералык өнүгүүдө, окутууда жана бирдей кызмат орду үчүн бирдей эмгек акы төлөөдө көрүнөт.
Адам ресурстары – коомдун баалуу байлыгы жана ишканаларды өнүктүрүүнүн колдоочу күчү. Кызматкерлердин өмүрүн жана ден соолугун коргоо, алардын ишин, кирешесин жана дарылануусун камсыз кылуу ишканалардын туруктуу жана ден соолуктуу өнүгүшү менен гана эмес, коомдун өнүгүшү жана туруктуулугу менен да байланыштуу. Корпоративдик социалдык жоопкерчилик стандарттарына карата эл аралык талаптарды аткаруу жана борбордук өкмөттүн "адамдарга багытталган" жана гармониялуу коом куруу максатын ишке ашыруу үчүн, биздин ишканалар кызматкерлердин өмүрүн жана ден соолугун коргоо жана алардын дарылануусун камсыз кылуу жоопкерчилигин алышы керек.
Ишкана катары биз мыйзамды жана тартипти чечкиндүү түрдө сыйлашыбыз, ишкананын кызматкерлерине жакшы кам көрүшүбүз, эмгекти коргоо боюнча жакшы иштерди аткарышыбыз, жумушчулардын эмгек акысын тынымсыз жогорулатып, өз убагында төлөнүшүн камсыз кылышыбыз керек. Ишканалар кызматкерлер менен көбүрөөк байланышып, алар жөнүндө көбүрөөк ойлонушу керек.
Бул коопсуздук, ден соолук, айлана-чөйрө жана сапат саясатын иштеп чыгуу үчүн кызматкерлер менен конструктивдүү социалдык диалог жүргүзүүгө умтулат.