Біз қоғам алдындағы корпоративтік жауапкершілік бизнесті жүргізудің ажырамас бөлігі екенін мойындаймыз. Осылайша, біз салауатты әлеуметтік жауапкершілікті қалыптастырамыз.
Құрмет: Іскерлік және коммуникациялық қызметте өзара сенім мен тұрақты дамуға кепілдік беру.
Жауапкершілік, әсіресе ынтымақтастық пен кәсібилікті дамыта алады.
Қоршаған ортаны қорғау міндетін орындау ресурстар мен қоршаған ортаны қорғауға және тұрақты дамуды қамтамасыз етуге көмектеседі.
Табиғи ресурстарды ғылыми және ұтымды пайдалану, табиғи ресурстарды қайта өңдеу деңгейін арттыру. Ресурс үнемдейтін әлеуметтік даму механизмін құру, қарқынды басқару стратегиясын жүзеге асыру және технологиялық прогреске сүйену арқылы өнімдердің қосылған құнын барынша арттыру. Ресурстарды үнемдей отырып, қалдықтарды кешенді қайта өңдеуді күшейту және қалдықтарды қайта өңдеуді жүзеге асыру.
Қоршаған ортаға және адам денсаулығына зиянсыз өнімдерді әзірлеуге назар аударыңыз. Өнімдер қоршаған ортаға зиян келтіруі мүмкін болған жағдайда алдын алу және қалпына келтіру шараларын белсенді түрде қабылдаңыз.
Ерлер мен әйелдер арасындағы кәсіби теңдікті сақтау.
Кәсіби теңдік жұмысқа қабылдауда, мансаптық өсуде, оқытуда және бірдей лауазым үшін тең жалақы төлеуде көрінеді.
Адами ресурстар – қоғамның бағалы байлығы және кәсіпорынды дамытудың тірек күші. Қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын қорғау, олардың жұмысын, табысын және емделуін қамтамасыз ету тек кәсіпорындардың тұрақты және салауатты дамуымен ғана емес, сонымен қатар қоғамның дамуы мен тұрақтылығымен де байланысты. Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік стандарттарына қойылатын халықаралық талаптарды орындау және орталық үкіметтің «адамдарға бағдарланған» және үйлесімді қоғам құру мақсатын жүзеге асыру үшін біздің кәсіпорындарымыз қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын қорғау және олардың емделуін қамтамасыз ету жауапкершілігін өз мойнына алуы керек.
Кәсіпорын ретінде біз заң мен тәртіпті қатаң сақтауымыз, кәсіпорын қызметкерлеріне жақсы қамқорлық жасауымыз, еңбекті қорғауды жақсы жүргізуіміз, жұмысшылардың жалақы деңгейін үнемі жақсартып, уақтылы төлем жасауды қамтамасыз етуіміз керек. Кәсіпорындар қызметкерлермен көбірек байланысып, олар туралы көбірек ойлануы керек.
Осы қауіпсіздік, денсаулық, қоршаған орта және сапа саясатын қалыптастыру үшін қызметкерлермен конструктивті әлеуметтік диалог жүргізуге міндеттенеді.