Elismerjük, hogy a társadalmi felelősségvállalás az üzleti tevékenység szerves része. Ezért egészséges társadalmi felelősségvállalást alakítunk ki.
Tisztelet: Kölcsönös bizalom és fenntartható fejlődés garantálása az üzleti és kommunikációs tevékenységekben.
A felelősségvállalás, különösen elősegítheti a szolidaritást és a professzionalizmust.
A környezetvédelemmel kapcsolatos felelősségvállalás elősegíti az erőforrások és a környezet védelmét, valamint a fenntartható fejlődés megvalósítását.
A természeti erőforrások tudományos és racionális felhasználása, a természeti erőforrások újrahasznosítási arányának javítása. Erőforrás-takarékos társadalmi fejlődési mechanizmus létrehozása, intenzív gazdálkodási stratégia megvalósítása, valamint a termékek maximális hozzáadott értékének elérése a technológiai fejlődésre támaszkodva. Az erőforrások megtakarítása mellett a hulladék átfogó újrahasznosításának erősítése és a hulladék újrahasznosításának megvalósítása.
Összpontosítson a környezetre és az emberi egészségre ártalmatlan termékek fejlesztésére. Aktívan tegyen megelőző és korrekciós intézkedéseket, ha a termékek károsíthatják a környezetet.
A férfiak és nők közötti szakmai egyenlőség fenntartása.
A szakmai egyenlőség a toborzásban, a karrierfejlesztésben, a képzésben és az azonos pozícióért járó egyenlő bérezésben nyilvánul meg.
Az emberi erőforrás a társadalom értékes kincse és a vállalkozásfejlesztés támogatója. Az alkalmazottak életének és egészségének védelme, valamint munkájuk, jövedelmük és bánásmódjuk biztosítása nemcsak a vállalkozások fenntartható és egészséges fejlődésével, hanem a társadalom fejlődésével és stabilitásával is összefügg. Annak érdekében, hogy megfeleljünk a vállalati társadalmi felelősségvállalási szabványokra vonatkozó nemzetközi követelményeknek, valamint megvalósítsuk a központi kormányzat „emberközpontú” és harmonikus társadalom építésére irányuló célját, vállalkozásainknak felelősséget kell vállalniuk alkalmazottaik életének és egészségének védelméért, valamint bánásmódjuk biztosításáért.
Vállalkozásként határozottan tiszteletben kell tartanunk a törvényt és a fegyelmet, gondoskodnunk kell a vállalkozás alkalmazottairól, jól kell végeznünk a munkavédelmet, folyamatosan javítanunk kell a munkavállalók bérszínvonalát és biztosítaniuk kell az időben történő kifizetést. A vállalkozásoknak többet kell kommunikálniuk az alkalmazottaikkal, és többet kell gondolniuk rájuk.
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy konstruktív társadalmi párbeszédet folytassunk az alkalmazottakkal ezen biztonsági, egészségügyi, környezetvédelmi és minőségi politikák kidolgozása érdekében.