Prepoznajemo da je korporativna odgovornost prema društvu sastavni dio poslovanja. Stoga uspostavljamo zdravu društvenu odgovornost.
Poštovanje: Jamčiti međusobno povjerenje i održivi razvoj u poslovnim i komunikacijskim aktivnostima.
Odgovornost, posebno može promovirati solidarnost i profesionalnost.
Ispunjavanje odgovornosti za zaštitu okoliša korisno je za zaštitu resursa i okoliša te ostvarenje održivog razvoja.
Znanstveno i racionalno korištenje prirodnih resursa, poboljšanje stope recikliranja prirodnih resursa. Uspostavljanje mehanizma društvenog razvoja koji štedi resurse, provođenje strategije intenzivnog upravljanja i ostvarivanje maksimalne dodane vrijednosti proizvoda oslanjanjem na tehnološki napredak. Uz uštedu resursa, jačanje sveobuhvatnog recikliranja otpada i ostvarivanje recikliranja otpada.
Usredotočite se na razvoj proizvoda koji su bezopasni za okoliš i ljudsko zdravlje. Aktivno poduzmite preventivne i korektivne mjere kada proizvodi mogu uzrokovati štetu okolišu.
Održavati profesionalnu ravnopravnost muškaraca i žena.
Profesionalna jednakost očituje se u zapošljavanju, razvoju karijere, osposobljavanju i jednakoj plaći za isti posao.
Ljudski resursi su dragocjeno bogatstvo društva i potporna snaga razvoja poduzeća. Zaštita života i zdravlja zaposlenika te osiguranje njihovog rada, prihoda i liječenja nisu povezani samo s održivim i zdravim razvojem poduzeća, već i s razvojem i stabilnošću društva. Kako bismo ispunili međunarodne zahtjeve za standarde društvene odgovornosti poduzeća i proveli cilj središnje vlade "orijentiranosti na ljude" i izgradnje skladnog društva, naša poduzeća moraju preuzeti odgovornost za zaštitu života i zdravlja zaposlenika te osiguranje njihovog liječenja.
Kao poduzeće, trebali bismo odlučno poštivati zakon i disciplinu, dobro se brinuti o zaposlenicima poduzeća, dobro obavljati posao u zaštiti na radu te stalno poboljšavati razinu plaća radnika i osigurati pravovremenu isplatu. Poduzeća bi trebala više komunicirati sa zaposlenicima i više razmišljati o njima.
Posvećeni smo sudjelovanju u konstruktivnom socijalnom dijalogu sa zaposlenicima kako bismo formulirali ove politike sigurnosti, zdravlja, okoliša i kvalitete.