Nous reconnaissons que la responsabilité sociétale des entreprises fait partie intégrante de leur activité. C'est pourquoi nous établissons une saine responsabilité sociale.
Respect : Garantir la confiance mutuelle et le développement durable dans les activités commerciales et de communication.
La responsabilité, elle peut notamment favoriser la solidarité et le professionnalisme.
S’acquitter de sa responsabilité en matière de protection de l’environnement contribue à protéger les ressources et l’environnement et à réaliser un développement durable.
Utilisation scientifique et rationnelle des ressources naturelles, amélioration du taux de recyclage. Mise en place d'un mécanisme de développement social économe en ressources, mise en œuvre d'une stratégie de gestion intensive et valorisation maximale des produits grâce au progrès technologique. Tout en économisant les ressources, renforcement du recyclage global des déchets et réalisation de leur valorisation.
Se concentrer sur le développement de produits respectueux de l'environnement et de la santé humaine. Prendre activement des mesures préventives et correctives lorsque les produits risquent de nuire à l'environnement.
Maintenir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’égalité professionnelle se manifeste dans le recrutement, l’évolution de carrière, la formation et l’égalité de rémunération pour un même poste.
Les ressources humaines constituent la richesse précieuse de la société et le moteur du développement des entreprises. Préserver la vie et la santé des salariés, ainsi que garantir leur emploi, leurs revenus et leur traitement, est non seulement essentiel au développement durable et sain des entreprises, mais aussi au développement et à la stabilité de la société. Afin de satisfaire aux exigences internationales en matière de responsabilité sociale des entreprises et de mettre en œuvre l'objectif du gouvernement central d'une société axée sur l'humain et de construire une société harmonieuse, nos entreprises doivent assumer la responsabilité de protéger la vie et la santé de leurs salariés et de garantir leur traitement.
En tant qu'entreprise, nous devons respecter scrupuleusement la loi et la discipline, prendre soin de nos employés, assurer une bonne protection du travail, améliorer constamment le niveau de rémunération des travailleurs et garantir leur paiement dans les délais. Les entreprises doivent communiquer davantage avec leurs employés et se préoccuper davantage d'eux.
Engagé à engager un dialogue social constructif avec les salariés pour formuler ces politiques de sécurité, de santé, d'environnement et de qualité.