Ymmärrämme, että yritysten yhteiskuntavastuu on olennainen osa liiketoimintaa. Näin ollen luomme tervettä yhteiskuntavastuuta.
Kunnioitus：Taata keskinäinen luottamus ja kestävä kehitys liiketoiminnassa ja viestinnässä.
Vastuullisuus voi erityisesti edistää solidaarisuutta ja ammattimaisuutta.
Ympäristönsuojeluvastuun täyttäminen auttaa suojelemaan luonnonvaroja ja ympäristöä sekä toteuttamaan kestävää kehitystä.
Luonnonvarojen tieteellinen ja järkevä käyttö, luonnonvarojen kierrätysasteen parantaminen. Resursseja säästävän sosiaalisen kehityksen mekanismin luominen, intensiivisen hallintastrategian toteuttaminen ja tuotteiden maksimaalisen lisäarvon saavuttaminen teknologisen kehityksen avulla. Resursseja säästäen vahvistetaan jätteiden kattavaa kierrätystä ja toteutetaan jätteiden kierrätys.
Keskity kehittämään tuotteita, jotka ovat vaarattomia ympäristölle ja ihmisten terveydelle. Ryhdy aktiivisesti ennaltaehkäiseviin ja korjaaviin toimenpiteisiin, jos tuotteet voivat aiheuttaa vahinkoa ympäristölle.
Ylläpitää miesten ja naisten välistä ammatillista tasa-arvoa.
Ammatillinen tasa-arvo ilmenee rekrytoinnissa, urakehityksessä, koulutuksessa ja samasta tehtävästä maksettavassa samassa palkassa.
Ihmisresurssit ovat yhteiskunnan kallisarvoinen rikkaus ja yritysten kehityksen tukipilari. Työntekijöiden hengen ja terveyden turvaaminen sekä heidän työnsä, toimeentulonsa ja kohtelunsa varmistaminen eivät liity ainoastaan yritysten kestävään ja terveeseen kehitykseen, vaan myös yhteiskunnan kehitykseen ja vakauteen. Jotta voimme täyttää yritysten yhteiskuntavastuun standardien kansainväliset vaatimukset ja toteuttaa valtion "ihmiskeskeisen" ja harmonisen yhteiskunnan tavoitteen, yritystemme on kannettava vastuu työntekijöiden hengen ja terveyden suojelemisesta sekä heidän kohtelunsa varmistamisesta.
Yrityksenä meidän tulisi päättäväisesti kunnioittaa lakia ja kurinalaisuutta, pitää hyvää huolta yrityksen työntekijöistä, tehdä hyvää työtä työsuojelun parissa sekä jatkuvasti parantaa työntekijöiden palkkatasoa ja varmistaa palkkojen oikea-aikainen maksaminen. Yritysten tulisi kommunikoida enemmän työntekijöiden kanssa ja ajatella heitä enemmän.
Sitoutunut rakentavaan sosiaaliseen vuoropuheluun työntekijöiden kanssa näiden turvallisuus-, terveys-, ympäristö- ja laatukäytäntöjen laatimiseksi.