Me mõistame, et ettevõtte vastutus ühiskonna ees on äritegevuse lahutamatu osa. Seega loome tervisliku sotsiaalse vastutuse.
Austus: Tagada vastastikune usaldus ja jätkusuutlik areng äri- ja kommunikatsioonitegevuses.
Vastutus, see võib eriti edendada solidaarsust ja professionaalsust.
Keskkonnakaitse kohustuse täitmine aitab kaitsta ressursse ja keskkonda ning saavutada säästvat arengut.
Loodusvarade teaduslik ja ratsionaalne kasutamine, loodusvarade ringlussevõtu määra parandamine. Ressursside säästliku sotsiaalse arengu mehhanismi loomine, intensiivse majandamisstrateegia rakendamine ning toodete maksimaalse lisandväärtuse realiseerimine tehnoloogilisele progressile toetudes. Ressursside säästmise kõrval tugevdada jäätmete igakülgset ringlussevõttu ja realiseerida jäätmete ringlussevõtt.
Keskenduge keskkonnale ja inimeste tervisele ohutute toodete väljatöötamisele. Võtke aktiivselt ennetavaid ja parandusmeetmeid, kui tooted võivad keskkonda kahjustada.
Säilitada meeste ja naiste vaheline professionaalne võrdõiguslikkus.
Professionaalne võrdõiguslikkus avaldub värbamises, karjääriarengus, koolituses ja võrdse palga maksmises sama ametikoha eest.
Inimressursid on ühiskonna väärtuslik rikkus ja ettevõtluse arengu toetav jõud. Töötajate elu ja tervise kaitsmine ning nende töö, sissetuleku ja kohtlemise tagamine ei ole seotud mitte ainult ettevõtete jätkusuutliku ja tervisliku arenguga, vaid ka ühiskonna arengu ja stabiilsusega. Et täita ettevõtte sotsiaalse vastutuse standardite rahvusvahelisi nõudeid ning rakendada keskvalitsuse eesmärki "inimesekeskne" ja harmoonilise ühiskonna ülesehitamine, peavad meie ettevõtted võtma vastutuse töötajate elu ja tervise kaitsmise ning nende kohtlemise tagamise eest.
Ettevõttena peaksime resoluutselt austama seadust ja distsipliini, hoolitsema ettevõtte töötajate eest, tegema head tööd töökaitses ning pidevalt parandama töötajate palgataset ja tagama õigeaegse palga maksmise. Ettevõtted peaksid töötajatega rohkem suhtlema ja neile rohkem mõtlema.
Pühendunud konstruktiivsele sotsiaalsele dialoogile töötajatega, et kujundada need ohutus-, tervise-, keskkonna- ja kvaliteedipoliitikad.