Socia Respondeco

Entreprena respondeco al la socio

Ni agnoskas, ke entreprena respondeco rilate al la socio estas nemalhavebla parto de la komercado. Tial ni establas sanan socian respondecon.

Valoroj

Respekto: Garantii reciprokan fidon kaj daŭrigeblan disvolviĝon en komercaj kaj komunikadaj agadoj.

Respondeco, ĝi povas aparte antaŭenigi solidarecon kaj profesiecon.

Seksa egaleco

Plenumi la respondecon pri mediprotektado helpas protekti resursojn kaj medion kaj realigi daŭripovan disvolviĝon.

Scienca kaj racia uzado de naturaj rimedoj, plibonigu la reciklan indicon de naturaj rimedoj. Establu rimedo-ŝparan socian disvolviĝan mekanismon, efektivigu intensan administradan strategion, kaj realigu la maksimuman aldonvaloron de produktoj per fidado je teknologia progreso. Ŝparante rimedojn, plifortigu la ampleksan recikladon de rubo kaj realigu la recikladon de rubo.

Fokusu pri disvolvado de produktoj, kiuj estas sendanĝeraj por la medio kaj homa sano. Aktive prenu preventajn kaj riparajn mezurojn kiam la produktoj povas kaŭzi damaĝon al la medio.

Seksa egaleco

Konservi profesian egalecon inter viroj kaj virinoj.

Profesia egaleco manifestiĝas en rekrutado, karierevoluo, trejnado kaj egala salajro por la sama posteno.

Sano kaj Sekureco

Homaj rimedoj estas la altvalora riĉaĵo de la socio kaj la subtena forto de entreprena disvolviĝo. Protekti la vivon kaj sanon de dungitoj kaj certigi ilian laboron, enspezon kaj traktadon rilatas ne nur al la daŭra kaj sana disvolviĝo de entreprenoj, sed ankaŭ al la disvolviĝo kaj stabileco de la socio. Por plenumi la internaciajn postulojn pri normoj de socia respondeco de entreprenoj, kaj por efektivigi la celon de la centra registaro "homorientita" kaj konstrui harmonian socion, niaj entreprenoj devas akcepti la respondecon protekti la vivojn kaj sanon de dungitoj kaj certigi ilian traktadon.

Kiel entrepreno, ni devas rezolute respekti la leĝon kaj disciplinon, bone zorgi pri la dungitoj de la entrepreno, bone fari laboron pri laborprotekto, kaj konstante plibonigi la salajronivelon de laboristoj kaj certigi ĝustatempan pagon. Entreprenoj devas pli komuniki kun dungitoj kaj pli pensi pri ili.

Engaĝiĝinta al konstrua socia dialogo kun dungitoj por formuli ĉi tiujn politikojn pri sekureco, sano, medio kaj kvalito.

Nankinga Renaskita Nova Materiala Kompanio, Ltd.