Reconeixem que la responsabilitat corporativa envers la societat és una part integral de fer negocis. Per tant, establim una responsabilitat social saludable.
Respecte: Garantir la confiança mútua i el desenvolupament sostenible en les activitats empresarials i de comunicació.
Responsabilitat, pot promoure especialment la solidaritat i la professionalitat.
Complir amb la responsabilitat de la protecció del medi ambient ajuda a protegir els recursos i el medi ambient i a aconseguir un desenvolupament sostenible.
Ús científic i racional dels recursos naturals, millora de la taxa de reciclatge dels recursos naturals. Establir un mecanisme de desenvolupament social que estalviï recursos, implementar una estratègia de gestió intensiva i aconseguir el màxim valor afegit dels productes basant-se en el progrés tecnològic. Tot estalviant recursos, enfortir el reciclatge integral de residus i aconseguir el reciclatge de residus.
Centrar-se en el desenvolupament de productes que siguin innocus per al medi ambient i la salut humana. Prendre activament mesures preventives i correctores quan els productes puguin causar danys al medi ambient.
Mantenir la igualtat professional entre homes i dones.
La igualtat professional es manifesta en la contractació, el desenvolupament professional, la formació i la igualtat salarial per al mateix lloc de treball.
Els recursos humans són la riquesa preciosa de la societat i la força de suport del desenvolupament empresarial. La salvaguarda de la vida i la salut dels empleats i la garantia del seu treball, ingressos i tracte no només estan relacionats amb el desenvolupament sostingut i saludable de les empreses, sinó també amb el desenvolupament i l'estabilitat de la societat. Per tal de complir els requisits internacionals sobre els estàndards de responsabilitat social corporativa i per implementar l'objectiu del govern central d'"orientar-se a les persones" i construir una societat harmoniosa, les nostres empreses han d'assumir la responsabilitat de protegir la vida i la salut dels empleats i garantir el seu tracte.
Com a empresa, hem de respectar fermament la llei i la disciplina, tenir cura dels empleats de l'empresa, fer una bona feina en la protecció laboral i millorar constantment el nivell salarial dels treballadors i garantir el pagament puntual. Les empreses haurien de comunicar-se més amb els empleats i pensar més en ells.
Compromesos amb un diàleg social constructiu amb els empleats per formular aquestes polítiques de seguretat, salut, medi ambient i qualitat.